员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。A对B错

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

A

B


参考解析

相关考题:

个人财务信息主要包括收入与支出、资产与负债、房产资料、社会保障、遗产管理等。( )A.正确B.错误

我国的员工保障管理主要包括( )。 A、教育管理B、社会保障管理C、劳动安全卫生D、作业条件管理

个人财务信息主要包括收入与支出、资产与负债、房产资料、社会保障、遗产管理等。( )此题为判断题(对,错)。

我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。() 此题为判断题(对,错)。

我国的员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动保护与作业条件管理。() 此题为判断题(对,错)。

我国的员工保障管理就是社会保障管理。() 此题为判断题(对,错)。

员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。() 此题为判断题(对,错)。

社会保障管理包括社会保障行政管理和()管理。 A.社会B.业务C.资金D.项目

制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的()过程。 A、行政管理B、事业化管理C、社会保障对象管理D、综合管理

社会保障的事业化管理包括()。 A、收取社会保障基金B、支付社会保障待遇C、制定相关法律、法规D、管理、运用社会保障基金

社会保障管理的内容有()A、社会保障行政管理B、社会保障财务管理C、社会保障服务管理D、社会保障人力资源管理E、社会保障后勤管理

社会保障管理的主要内容包括(),社会保障的基金管理,社会保障对象管理。

我国劳务保障管理主要有()。A、社会保障管理B、劳动安全卫生管理C、作业条件管理D、劳动报酬管理

社会保障学的管理理论问题包括()A、社会保障法制理论B、社会保障管理体制理论C、社会保障财务会计制度与统计制度D、社会保障监控理论等

下面选项里哪个不是社会保障管理的内容?()A、社会保障政策法规管理B、社会保障资金管理C、社会保障对象管理D、社会保障目标管理

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

劳动关系的主体不包括()A、福利保障B、员工C、员工团体D、管理方

社会保障管理体制的内容包括()A、社会保障管理机构B、社会保障管理内容C、社会保障管理方式D、社会保障管理对象

劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等。

多选题社会保障管理体制的内容包括()A社会保障管理机构B社会保障管理内容C社会保障管理方式D社会保障管理对象

判断题劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等。A对B错

填空题社会保障管理的主要内容包括(),社会保障的基金管理,社会保障对象管理。

多选题社会保障管理的内容可以概括为:()。A社会保障行政管理;B社会保障财务管理;C社会保障设备管理;D社会保障服务管理;E社会保障人力资源管理。

多选题社会保障管理的内容有()A社会保障行政管理B社会保障财务管理C社会保障服务管理D社会保障人力资源管理E社会保障后勤管理

多选题社会保障学的管理理论问题包括()A社会保障法制理论B社会保障管理体制理论C社会保障财务会计制度与统计制度D社会保障监控理论等

判断题员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。A对B错

多选题我国劳务保障管理主要有()。A社会保障管理B劳动安全卫生管理C作业条件管理D劳动报酬管理