制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的()过程。 A、行政管理B、事业化管理C、社会保障对象管理D、综合管理

制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的()过程。

A、行政管理

B、事业化管理

C、社会保障对象管理

D、综合管理

相关考题：

社会保障管理是一个过程,下列选项中不属于社会保障管理阶段的是()。 A.社会保障裁决B.社会保障控制C.社会保障组织D.社会保障计划
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我国社会保障法制建设的现状是()。A、社会保障法制体系完善B、社会保障的立法不健全C、社会保障法律法规立法层次低D、社会保障法规之间缺乏系统性
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社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称,包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规,以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。() 此题为判断题(对，错)。
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社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称,包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规,以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级只能政府规章。() 此题为判断题(对，错)。
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社会保障管理的第一个环节是()。 A.制定社会保障法律、拟定基本法规B.筹集社会保障基金C.设立专门的社会保障管理机构D.确定社会保障对象
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社会保障管理的客体是()。 A.社会保障基金B.社会保障缴费者C.社会保障事业D.社会保障政策法规
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政府是构建社会保障制度的主体,主要体现在()。 A、推动相关立法，完善社会保障法律体系B、通过财政投入等，体现社会保障的社会公平性C、对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督D、为社会保障提供了重要的政策支持
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社会保障的事业化管理包括()。 A、收取社会保障基金B、支付社会保障待遇C、制定相关法律、法规D、管理、运用社会保障基金
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劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
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