招募工作包括（）环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析

招募工作包括（）环节。

A确定招聘策略

B制定招聘计划

C发布信息

D确定候选人

E需求分析

参考解析

略

相关考题：

一般来讲,人员招聘包括()环节 A.招募B.选拔C.聘用D.培训
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关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算
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发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
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招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划B.制订招募计划C.实施招募活动D.确定招募需求E.评估招募效果
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关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能B.工作说明书是人才招募的重要依据C.外部招募有助于提升员工工作积极性D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
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(2016年11月)关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能B.工作说明书是人才招募的重要依据C.外部招募有助于提升员工工作积极性D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
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人才招募环节的功能不包括()。A.宣传功能B.吸引功能C.过滤功能D.选择功能
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(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A.宣传功能B.吸引功能C.过滤功能D.选择功能
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招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的评估
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小组工作的方案或计划就是一份详细的小组计划书。在计划书中，包括组员的来源的主要环节是( )。A.组员B.小组的特征C.需要的资源D.招募计划
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组员的招募及遴选步骤不包括()。A:招募成员B:遴选和评估C:确定组员D:确定工作目标
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一般来讲，人员招聘包括（）环节 A、招募B、选拔C、聘用D、培训
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招募环节的评估包括（）。A、招聘广告的评估B、招聘申请表的评估C、招聘渠道的吸引力的评估D、招募渠道有效性的评估E、以上说法都不对
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在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。A、按机构的规定制定小组建立的程序B、组员的来源C、小组社会工作者或机构的问题D、允许的招募时间E、宣传、招募方法和招收方法
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招募工作包括（）环节。 A、确定招聘策略B、制定招聘计划C、发布信息D、确定候选人E、需求分析
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关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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单选题小组工作的方案或计划就是一份详细的小组计划书。在计划书中，包括组员的来源的主要环节是( )。A组员B小组的特征C需要的资源D招募计划
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多选题招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
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不定项题（ ）是招募面试工作程序中最主要的环节。A确定面试人选B面试的实施C笔试D资格审查
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多选题一般来讲，人员招聘包括（）环节A招募B选拔C聘用D培训
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多选题招募环节的评估包括（）。A招聘广告的评估B招聘申请表的评估C招聘渠道的吸引力的评估D招募渠道有效性的评估E以上说法都不对
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不定项题人员招募的工作流程包括（）。A人力需求诊断B制定招募计划C建立录用系统D回收应聘资料
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多选题人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策
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多选题招募工作包括（）环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析
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多选题社会工作者在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，需要考虑的主要事项有（　　）。A按机构的规定制定小组建立的程序B小组社会工作者或机构的问题C宣传、招募方法D允许的招募时间E组员的来源
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单选题组员的招募及遴选步骤不包括（　　）A招募成员B遴选和评估C确定组员D确定工作目标
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多选题招募工作的基本程序包括（　　）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
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