9、内外不匹配的矛盾冲突,可以通过横向对标来分析,重点是查找内部短板。

9、内外不匹配的矛盾冲突,可以通过横向对标来分析,重点是查找内部短板。


参考答案和解析
错误

相关考题:

变更风险管理的主要任务是()。 A、分析落后的工艺技术、管理方式B、识别发现不平衡、不匹配的关系C、分析评估不平衡、不匹配的情况D、采取控制措施,恢复系统新平衡,改进系统内外的匹配关系

通过能力分析,我们可以查找内部的短板,发现产生内部不协调的矛盾根源.() 此题为判断题(对,错)。

内外不匹配的矛盾冲突,可以通过横向对标来分析,重点是查找内部短板。() 此题为判断题(对,错)。

企业的内部不协调矛盾推演主要通过横向对标发现内部短板.() 此题为判断题(对,错)。

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。 A、对标补差B、工资分配C、价格体系D、管理创新

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,坚持问题导向,分析本单位工作短板,补差补缺;持续对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥、上海洋山港等先进企业() 此题为判断题(对,错)。

选用与产能性能()的完井方法,可以保护油、气层、减少对油气层的损害,提高油气井的产能和寿命。 A、相匹配B、相矛盾C、不适应D、不匹配

我国的文化竞争力与经济发展远远不匹配,属于不对称崛起的“文化短板”。() 此题为判断题(对,错)。

为了缓和CPU-9FO设备之间速度不匹配的矛盾,减少对CPU的中断频率,提高两者的并 行性,操作系统的设计采用( )来实现。A.并行技术B.通道技术C.缓冲技术D.虚拟存储技术

Excel可以查找包含相同内容(公式除外)的所有单元格,也可以查找出与活动单元格中内容不匹配的单元格。此题为判断题(对,错)。

在Word2010文档中,通过“查找和替换”对话框查找任意数字,在“查找内容”文本框中使用代码( )表示匹配0~9的数字。A.^B.^$C.^&D.^*

企业组织变革的基本原因在于()。A、组织本身与外部环境的矛盾冲突B、组织本身发展过程的中矛盾冲突C、组织内部员工之间的矛盾冲突D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

在Word 2010 文档中,通过“查找和替换”对话框查找任意数字,在“查找 内容”文本框中使用代码()表示匹配0~9的数字。A、^#B、^$C、^D、^*

多项目冲突是组织冲突的一种特定表现形态,是多个项目之间以及项目内外因某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。多项目冲突主要包括()A、项目内部冲突B、项目外部冲突C、跨区域冲突D、A、B和C

用DOM操作查找元素,下列查找到是数组的是()。A、通过标签来查找B、通过id来查找C、通过class查找D、通过name属性查找

在查找时,如果确定了查找内容的范围,可以通过设置()来减少查找的范围。

收敛思维的过程中,存在()问题?A、集中概括了各种矛盾冲突B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C、收不起来矛盾冲突的思路D、各方面信息收集的非常好

振动诊断是通过对机器的外部振动的测量,来分析判断机器的()现代诊断技术。A、外部故障B、故障C、内部故障D、内外故障

选用与产能性能()完井方法,可以保护油气层,减少对油气层的损害,提高油气井产能、寿命。A、相匹配B、相矛盾C、不适应D、不匹配

OLT上的ONU能力模板不匹配相应的ONU能力导致ONU查询状态为不匹配时,可以通过命令displayontinfo00来查看ONU的实际能力,修改模板解决状态为不匹配问题。

在Word2010文档中,通过“查找和替换”对话框查找任意数字,在“查找内容”文本框中使用代码()表示匹配0~9的数字。A、^#B、^$C、^D、^*

选用与产能性能()的完井方法,可以保护油、气层,减少对油气层的损害,提高油气井产能、寿命。A、相匹配B、相矛盾C、不适应D、不匹配

Excel可以查找包含相同内容(公式除外)的所有单元格,也可以查找出与活动单元格中内容不匹配的单元格。()

单选题多项目冲突是组织冲突的一种特定表现形态,是多个项目之间以及项目内外因某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。多项目冲突主要包括()A项目内部冲突B项目外部冲突C跨区域冲突DA、B和C

单选题在Word2010文档中,通过“查找和替换”对话框查找任意数字,在“查找内容”文本框中使用代码()表示匹配0~9的数字。A^#B^$C^D^*

判断题Excel可以查找包含相同内容(公式除外)的所有单元格,也可以查找出与活动单元格中内容不匹配的单元格。()A对B错

填空题在查找时,如果确定了查找内容的范围,可以通过设置()来减少查找的范围。

单选题企业组织变革的基本原因在于()。A组织本身与外部环境的矛盾冲突B组织本身发展过程的中矛盾冲突C组织内部员工之间的矛盾冲突D组织内部各部门之间的矛盾冲突