表现程度最激烈的冲突就是：（）。A对抗B竞争C辩论D战斗

表现程度最激烈的冲突就是：（）。

A对抗

B竞争

C辩论

D战斗

参考解析

略

相关考题：

按照渠道冲突产生的主体,可以将渠道冲突分为: ____、____、____;按照渠道冲突的不同表现程度,渠道冲突分为: ____、_____、_____。
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冲突的特性有_____。 A.程度性B.主观性C.客观性D.激烈性
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暴力可谓是家庭中激烈程度最强的冲突,可能导致家庭结构解体。() 此题为判断题(对，错)。
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行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突
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劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制
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团队冲突管理的目的是让冲突( )。 A.消除在萌芽状态B.遏制消极作用C.发挥正向积极作用D.减少激烈程度
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渠道冲突按照（ ）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。A.渠道成员的层级关系类型B.利益冲突与对抗性行为的关系C.冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性D.渠道冲突对企业发展的影响方向
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格瑞斯(Wagrath)和汉迪(Hardy)在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为()。A:低度冲突区B:中低度冲突区C:中度冲突区D:高度冲突区E:超高度冲突区
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想吃糖又怕胖；想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈考不上的矛盾心理就是动机的（）。A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双重趋避式冲突
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戏剧是矛盾和冲突高度集中的艺术。矛盾冲突越尖锐、激烈，戏剧效果越好。
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当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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想吃糖又怕胖，想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈而考不上的矛盾心理就是动机的（）。A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双重趋避式冲突
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处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度
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冲突的特性有（）A、客观性B、主观性C、程度性D、激烈性
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激烈的动机斗争和心理冲突是（）犯罪动机的典型表现。A、累犯B、初犯C、惯犯D、激情犯
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运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）A、竞技性B、竞争性C、激烈性D、公平性
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表现程度最激烈的冲突就是（）A、对抗B、竞争C、辩论D、战斗
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想吃糖又怕胖，想考个好学校又怕报名的人太多、竞争太激烈考不上的矛盾心理就是（）A、双趋式冲突B、趋避式冲突C、双重趋避式冲突D、双避式冲突
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行政伦理困境的最典型的表现形式是（）A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突
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最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
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单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A信息缺乏B角色矛盾C环境应激D沟通障碍
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单选题想吃糖又怕胖，想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈而考不上的矛盾心理就是动机的（）。A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D双重趋避式冲突
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单选题表现程度最激烈的冲突就是（）A对抗B竞争C辩论D战斗
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多选题冲突的特性有（）A客观性B主观性C程度性D激烈性
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单选题激烈的动机斗争和心理冲突是（）犯罪动机的典型表现。A累犯B初犯C惯犯D激情犯
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单选题想吃糖又怕胖，想考个好学校又怕报名的人太多、竞争太激烈考不上的矛盾心理就是（）A双趋式冲突B趋避式冲突C双重趋避式冲突D双避式冲突
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多选题处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A冲突程度B合作程度C激烈程度D肯定程度
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多选题格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为（　　）。A低度冲突区B中低度冲突区C中度冲突区D高度冲突区E超高度冲突区
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