下列选项中,不是金世宗破格选用人才措施的是()。A取一技之长,不待"全才"B不循资历,多用青年人C用人"试之以事D改革官吏终身制,劝说老年官吏退休

下列选项中,不是金世宗破格选用人才措施的是()。

A取一技之长,不待"全才"

B不循资历,多用青年人

C用人"试之以事

D改革官吏终身制,劝说老年官吏退休


参考解析

相关考题:

简述金世宗“赏罚不滥,即是宽政”主张

下列选项中,不是金世宗破格选用人才措施的是()A.取一技之长,不待全才B.改革官吏终身制,劝说老年官吏退休C.用人试之以事D.不循资历,多用青年人

以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A.注重选拔基层下僚B.用人试之以事不以一时独见定取舍C.不循资历,取用壮年D.举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌

金世宗认为“议贤”过程中,“贤”的最低标准在于()。A.守法B.礼让C.仁德D.立言

金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()A.推荐人才不私亲故B.用人不以独见定取舍C.不循资历,取用壮年D.注重选拔基层下僚

金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝()A.金章宗B.海陵王C.金世宗D.金熙宗

金朝( )在位期间,推行了一系列的社会改革措施,达到了金朝统治的鼎盛时期。A.金太宗B.金世宗C.海陵王D.金熙宗

金世宗认为"(),即是宽政"。

人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩

人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩

金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝()A、金章宗B、海陵王C、金世宗D、金熙宗

下列选项中不是国内价格政策手段()A、价格管理措施B、补贴措施C、数量管理措施D、质量管理措施

下列选项中,不是金世宗破格选用人才措施的是()。A、取一技之长,不待"全才"B、不循资历,多用青年人C、用人"试之以事D、改革官吏终身制,劝说老年官吏退休

金世宗认为“议贤”过程中,“贤”的最低标准在于()。A、守法B、礼让C、仁德D、立言

以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A、注重选拔基层"下僚"B、用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍C、不循资历,取用壮年D、举荐人才"不私亲故","不以亲疏为避忌"

简述金世宗破格录用人才的主张和措施。

金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()A、推荐人才不私亲故B、用人不以独见定取舍C、不循资历,取用壮年D、注重选拔基层下僚

辽、金、元时期,对“八议”制度提出批评的皇帝是()A、金熙宗B、耶律楚材C、耶律阿保机D、金世宗

填空题金世宗认为"(),即是宽政"。

单选题金世宗认为“议贤”过程中,“贤”的最低标准在于()。A守法B礼让C仁德D立言

多选题下列选项中属于实施人才战略的措施的是()。A深化会计领军人才培养B指导会计专业学位研究生教育C加强会计管理队伍建设D加强会计学术组织建设

多选题金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()A推荐人才不私亲故B用人不以独见定取舍C不循资历,取用壮年D注重选拔基层下僚

问答题简述金世宗“赏罚不滥,即是宽政”主张

问答题简述金世宗破格录用人才的主张和措施。

多选题下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A注重选拔基层下僚B用人试之以事不以一时独见定取舍C不循资历,取用壮年D举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌

单选题人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()A知识水平B工作能力C家庭背景D工作业绩

单选题人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()A知识水平B工作能力C家庭背景D工作业绩

单选题金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝()A金章宗B海陵王C金世宗D金熙宗