1、中国企业实践中，家族企业多数为中小企业，具有众、小、轻、聚的特点，此类中小家族企业的界定标准为：A．自然人或家族控制1/3以上股权B．自然人或家族控制10%以上股权C．自然人或家族控制50%以上股权D．自然人或家族控制100%股权
1、中国企业实践中，家族企业多数为中小企业，具有众、小、轻、聚的特点，此类中小家族企业的界定标准为：
A．自然人或家族控制1/3以上股权
B．自然人或家族控制10%以上股权
C．自然人或家族控制50%以上股权
D．自然人或家族控制100%股权
参考答案和解析
自然人或家族控制 50%以上股权
相关考题：
下列属于欧盟各国中小企业的界定标准的是（）A、无雇佣员工的企业B、非常小的企业，雇员人数为1～9人C、小企业，雇员人数为10～99人D、中型企业，雇员人数为100～249人E、大型企业，雇员人数为250人以上
单选题家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择，也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看，“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任，以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是（）。A从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式B“子承父业”的交接班模式，就是传男不传女C华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情D家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题
多选题下列属于欧盟各国中小企业的界定标准的是（）A无雇佣员工的企业B非常小的企业，雇员人数为1～9人C小企业，雇员人数为10～99人D中型企业，雇员人数为100～249人E大型企业，雇员人数为250人以上
问答题简述家族企业的特点