工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。
工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。
参考答案和解析
错
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工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )．A．工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B．费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C．系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D．人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改B、工资变动是工资项目的变动C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改D、工资变动是指工资总额的变动
对工资选项的描述，那些是正确的（）A、做了工资数据处理后，在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改B、做了工资数据处理后，在选项里可以对"工资类别"进行修改。C、做了工资数据处理后，在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。D、做了工资数据处理后，在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。
关于工资人员档案的描述不正确的是（）A、人员姓名一经确定，则不允许修改B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但保留人员档案，以后可恢复发放C、点击"数据档案"按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D、人员编号一经确定，则不允许修改
人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A、工资汇总数据B、工资费用分配数据C、工资不变数据D、变动数据
金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
单选题对工资选项的描述，那些是正确的（）A做了工资数据处理后，在选项里可以对人员编码的长度进行修改B做了工资数据处理后，在选项里可以对工资类别进行修改。C做了工资数据处理后，在选项里可以对是否核算计件工资进行修改。D做了工资数据处理后，在选项里不能对从工资里代扣个人所得税进行修改。
单选题金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A工资数据录入中进行修改B人员变动中进行处理C重新建立一个工资类别进行设置D通过公式设置进行计算
单选题金蝶K/3 10.3工资系统中，反禁用职员是在哪里操作（）A职员属性中修改B工资数据录入中修改C职员管理中显示禁用职员后维护D人员变动中进行处理；