员工由于犯罪、严重渎职被解雇属于（）。A．无过失解雇B．集体解雇C．预告解雇D．过失解雇
员工由于犯罪、严重渎职被解雇属于（）。
A．无过失解雇
B．集体解雇
C．预告解雇
D．过失解雇
参考答案和解析
过失解雇
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司法考试渎职犯罪 下列关于渎职犯罪的说法正确的是？渎职罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员伪造、变造有关法律文书、证明材料，以使在押人员逃跑或者被释放的，属于私放在押人员行为海关工作人员事前与走私罪犯通谋，为走私罪犯提供方便的，应认定为走私罪的共犯渎职罪一章中没有目的犯
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工，企业往往采取解雇的方式。总的来说，企业在解雇之前应当充分考虑（）。A、解雇的成本与收益问题B、该岗位的替代人选问题C、该员工的去向问题D、解雇对留用员工的负面影响
单选题秦律明确规定了司法官渎职犯罪的内容。关于秦朝司法官渎职的说法，下列哪一选项是不正确的？（）A故意使罪犯未受到惩罚，属于纵囚B对已经发生的犯罪，由于过失未能揭发、检举，属于见知不举C对犯罪行为由于过失而轻判者，属于失刑D对犯罪行为故意重判者，属于不直
单选题秦律明确规定了司法官渎职犯罪的内容。关于秦朝司法官渎职的说法，下列哪一选项是不正确的？（ ）[2014年真题]A故意使罪犯未受到惩罚，属于“纵囚”B对已经发生的犯罪，由于过失未能揭发、检举，属于“见知不举”C对犯罪行为由于过失而轻判者，属于“失刑”D对犯罪行为故意重判者，属于“不直”
不定项题即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（ ）。A企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失B解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响C解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本D解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
不定项题即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（ ）。A企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失B解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响C解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本D解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失