什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见
当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。() 此题为判断题(对，错)。
归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
关于归因偏向论述错误的是()。 A、高估个人素质B、客观投射作用C、行为者和观察者的归因分析D、自我服务偏向
当人们解释他人行为时,会较少考虑情境作用,而高估个人品质的作用,这被称为()。 A.观察者效应B.自我服务的偏差C.基本归因错误D.我们—他们效应
人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫
根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）A行为中心偏见B显著性偏见C自我服务偏见D一致性反应信息利用不足偏见
当某个人做出了一种反应时，人们对此做归因时，不大注意其他人如何反应，这是属于（）A、行为中心偏见B、显著性偏见C、一致性反应信息利用不足偏见D、自我服务偏见
讲座中的“乡村维纳斯”现象，说明了（）。A、自我认识的偏差B、环境对人的影响C、主观能动性的重要性D、每个人都需要他人的重视
在助听器验配的影响因素中，属于社会、家庭与环境因素影响的是（）。A、他人推荐；B、家人的态度；C、自我形象与个人；D、患者和家人对选配人员的信任态度；E、使用时间。
基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。A、低估外在因素的影响B、低估内在因素的影响C、同时低估外在和内在因素的影响D、同时高估外在和内在因素的影响
在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。这是指（）A、自我提升偏见B、自我保护偏见C、基本归因误差D、自利性偏差
在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）A、行为中心偏见B、显著性偏见C、自我服务偏见D、一致性反应信息利用不足偏见
尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持，但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响，这种现象被称为（）。A、自我服务偏见B、目标定位错误C、消极强化D、基本归因错误
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（）。A、表现出自我服务偏见B、犯了基本归因错误C、曲解了员工的控制点D、犯了假设相似性的错误
单选题人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫
单选题在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）A行为中心偏见B显著性偏见C自我服务偏见D一致性反应信息利用不足偏见
单选题尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持，但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响，这种现象被称为（）。A自我服务偏见B目标定位错误C消极强化D基本归因错误
单选题什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）A基本归因错误B自私偏见C选择性知觉D自我服务偏见E锚定偏见
多选题在助听器验配的影响因素中，属于社会、家庭与环境因素影响的是（）。A他人推荐；B家人的态度；C自我形象与个人；D患者和家人对选配人员的信任态度；E使用时间。
单选题评估一个人或一件事时，受到最近接触到的其他人或事的影响属知觉偏见类型中的（）A基本归因错误B自我服务偏见C投射作用D对比效应
单选题基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。A低估外在因素的影响B低估内在因素的影响C同时低估外在和内在因素的影响D同时高估外在和内在因素的影响
单选题当某个人做出了一种反应时，人们对此做归因时，不大注意其他人如何反应，这是属于（）A行为中心偏见B显著性偏见C一致性反应信息利用不足偏见D自我服务偏见
单选题在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。这是指（）A自我提升偏见B自我保护偏见C基本归因误差D自利性偏差
单选题在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）A行为中心偏见B显著性偏见C自我服务偏见D一致性反应信息利用不足偏见
单选题讲座中的“乡村维纳斯”现象，说明了（）。A自我认识的偏差B环境对人的影响C主观能动性的重要性D每个人都需要他人的重视
单选题归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（ ）。A表现出自我服务偏见B犯了基本归因错误C曲解了员工的控制点D犯了假设相似性的错误