当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。() 此题为判断题(对,错)。

当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

当人们解释他人行为时,会较少考虑情境作用,而高估个人品质的作用,这被称为()。 A.观察者效应B.自我服务的偏差C.基本归因错误D.我们—他们效应

对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()A.基本归因偏差B.行为者与观察者的归因偏差C.利己主义归因偏D.特殊归因偏差

评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象。()

当解释他人的行为时,往往会存在低估环境的影响,高估个人特征和态度的影响的现象,这属于归因偏差中的自我服务偏见。

人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽略他们所处情境的重要性,称为()。

Chip Heath提出的外部奖励高估偏差是指()。A.高估外部对他人的激励作用B.低估外部对他人的激励作用C.低估内部对他人的激励作用D.高估内部对他人的激励作用

4、在解释他人的行为原因时,高估其内在的人格因素,低估情境因素的倾向被称之为()。 A.片面归因错误 B.主观归因错误 C.基本归因错误 D.内部归因错误

Chip Heath提出的外部奖励高估偏差不包括()。A.高估外部对他人的激励作用B.低估外部对他人的激励作用C.低估内部对他人的激励作用D.高估内部对他人的激励作用

2、基本归因错误指的是:在对人的行为进行归因时,___行为的内容和性格因素的影响,而____情境因素的作用的倾向A.高估 高估B.高估 低估C.低估 高估D.低估 低估