怎样妥善处理上司拒绝接见的来访者的来访？
怎样妥善处理上司拒绝接见的来访者的来访？
参考解析
略
相关考题：
不论来访者的种族、年龄、性别、人格特征,心理问题的性质和内容等,咨询员都要视自己与来访者是平等的,来访者之间是平等的,这就是()。 A、绝对地接纳来访者B、完整地接纳来访者C、充分地信任来访者D、无私地关爱来访者
在心理咨询初期，来访者往往会埋怨他人，说自己父母或上司等人的坏话，对此现象，咨询员应该（）A采用漠视、与自己无关的态度B为来访者家人辩护C保持中立态度，客观态度D站在来访者的角度上，责难别人的不对
秘书在公司内接待来访者的做法，（）是不合适的。A、根据上司健康状况及繁忙程度，对上司会客的次数与时间作好弹性调整B、接待工作如发生差错，很容易弥补C、对预约的来访者，切勿再问来访原因D、如果来访者要求秘书为他办事，要说：“抱歉，这事我不能做主，等上司回来我再答复您”
单选题秘书在公司内接待来访者的做法，（）是不合适的。A根据上司健康状况及繁忙程度，对上司会客的次数与时间作好弹性调整B接待工作如发生差错，很容易弥补C对预约的来访者，切勿再问来访原因D如果来访者要求秘书为他办事，要说：“抱歉，这事我不能做主，等上司回来我再答复您”
单选题在心理咨询初期，来访者往往会埋怨他人，说自己父母或上司等人的坏话，对此现象，咨询员应该（）A采用漠视、与自己无关的态度B为来访者家人辩护C保持中立态度，客观态度D站在来访者的角度上，责难别人的不对