跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A、自我中心，决不让步B、顺应对方，言听计从C、谨慎中立，学会宽容D、无需选择，全部认可
成功的跨文化谈判技巧不包括？（）A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
“在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。A、心理要素B、社会结构要素C、“身份证明”D、“抵御中心”
员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（）。A、管理培训B、谈判技巧培训C、跨文化培训D、持续的职业开发
跨文化谈判与国内谈判的区别有（）。A、文化背景不同B、经济法律制度不同C、沟通方式不同D、谈判风格不同
多选题跨文化谈判与国内谈判的区别有（）。A文化背景不同B经济法律制度不同C沟通方式不同D谈判风格不同
单选题成功的跨文化谈判技巧不包括？（）A良好充分的准备B与谈判对方建立良好的关系C回避分享交流信息D创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
单选题“在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。A心理要素B社会结构要素C“身份证明”D“抵御中心”
问答题中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题？
单选题跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A自我中心，决不让步B顺应对方，言听计从C谨慎中立，学会宽容D无需选择，全部认可