企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A企业的所有行为B企业的整体社会行为C企业中的个体行为D企业中的群体行为

企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）

A企业的所有行为

B企业的整体社会行为

C企业中的个体行为

D企业中的群体行为

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略

相关考题：

()决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。 A.企业领导者的行为B.企业楷模的行为C.企业员工的群体行为D.企业的行为E.企业创始人的行为
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行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。 A.上层行为理论B.中层行为理论C.下层行为理论D.领导行为理论
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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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企业司机遵守交通规则，属于员工行为中的（）。A一般行为B个人行为C岗位行为D自觉行为
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文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
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管理游戏的主要运用范围（）A、决策层领导B、高级管理人员C、基层领导D、中层领导E、一般员工
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（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。 A、制度B、体制C、体系D、行为规范
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经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层
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企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。A、企业中层管理人员B、企业领导C、企业技术能手D、企业高层管理人员
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企业的行为文化的构成，主要包括（）。A、企业行为B、企业家行为C、企业精英人物行为D、企业员工行为
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（）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。A、企业家行为B、企业先进人物行为C、企业模范群体行为D、企业领导行为
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以下属于行为识别系统的是（）。A、企业行为模型B、组织行为模型C、员工行为模型D、领导者行为模型
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行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为
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领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A、组织目标B、行为结果C、领导者D、被领导者
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（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业技术人员
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多选题企业的行为文化的构成，主要包括（）。A企业行为B企业家行为C企业精英人物行为D企业员工行为
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单选题领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A组织目标B行为结果C领导者D被领导者
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多选题管理游戏的主要运用范围（）A决策层领导B高级管理人员C基层领导D中层领导E一般员工
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单选题经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A领导B员工C高层D中层
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单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（　）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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单选题企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。A企业中层管理人员B企业领导C企业技术能手D企业高层管理人员
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单选题()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D专业技术人员
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单选题企业行为识别（BI）中，企业内部直接代表企业形象的是（）A员工行为B行政部门员工C企业领导D营销部门员工
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单选题企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A企业的所有行为B企业的整体社会行为C企业中的个体行为D企业中的群体行为
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多选题以下属于行为识别系统的是（）。A企业行为模型B组织行为模型C员工行为模型D领导者行为模型
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多选题行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A企业各种管理行为B企业各类组织行为C企业团队行为D员工行为E客户行为
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单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）：A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对于企业行为有影响，对于员工行为没有影响C在职培训对于企业行为和员工行为都有影响D在职培训对于企业行为没有影响，对于员工行为有影响
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