施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训不包括计划编制、组织实施和人员持证审核等工作内容。() 此题为判断题(对，错)。
项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划
企业年度培训计划的内容包括（ ）。A：目录B：计划概要C：主体计划D：封面E：计划编制者名单
省公司针对全省运检系统应编制培训方案，包括 ( )培训专家组成$;$培训计划$;$工作计划$;$组织机构
《变电检修管理规定》：检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修( )、( )、( )及要求.培训内容$; $对象$; $方法$; $方式
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》：省公司针对全省运检系统应编制培训方案，不包括：（ ）？组织机构$;$培训专家组成$;$培训计划$;$培训人员
变电检修管理规定中，抢修预案培训，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)。培训时间$; $培训内容$; $对象$; $方法及要求
检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式
企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
企业各类人员计划的编制包括()。A.编写人员配置计划B.编制人员需求计划C.编制人员供给计划D.编写人员培训计划E.编写人力资源费用计划
企业年度培训计划的内容包括（）。A.目录B.计划概要C.主体计划D.封面E.计划编制者名单
项目人力资源管理控制应包括（）。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划
建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和（）等工作内容。A、培训费用B、培训教材C、师资资格审定D、人员资格审定
培训计划内容应包括（）A、培训目标B、培训规模C、培训方式D、培训教师
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
编制培训计划应包括（）A、选择培训教师、确定考核方案B、确认培训方式、确定受训人员C、选择培训教师、费用核定与控制D、确定培训内容、确定培训时间
采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修（）及要求。A、培训内容B、对象C、方法D、方式
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括（）和（）。
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
多选题项目人力资源管理控制应包括（）。A人力资源的选择B订立劳务分包合同C教育培训和考核D编制人力资源需求计划E编制人力资源配置计划
单选题管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以“服务培训对象”为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估
单选题建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和（）等工作内容。A培训费用B培训教材C师资资格审定D人员资格审定