【判断题】-4：从管理有效的角度讲， “企业文化是公司制度的副产品”、“文化要通过制度才能落地”A．Y.是B．N.否

【判断题】-4：从管理有效的角度讲， “企业文化是公司制度的副产品”、“文化要通过制度才能落地”

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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相关考题：

从认识论的角度讲,企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。 A.激励体系B.物质体系C.精神体系D.制度体系
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从企业文化管理角度来看,企业激励不是企业文化的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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制度保障是企业文化落地的主力军。() 此题为判断题(对，错)。
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1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。（A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。
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1．实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（ ）有机融合（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目
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1．公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系( )，抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。（A）实行审核管理（B）开展项目督导（C）实行项目化管理（D）开展考核管理
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1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
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为了将企业文化落地与形象建设落到实处，中建公司建立相应监督检查制度，主要内容包括？
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实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合。A、公司各项工作B、公司管理制度C、公司行为规范D、公司重点项目
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公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。A、实行审核管理B、开展项目督导C、实行项目化管理D、开展考核管理
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实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程。A、企业标准和管理标准B、工作标准和管理制度C、企业标准和规章制度D、管理标准和工作标准
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企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
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公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
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以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A、管理制度和道德规范B、管理制度和纪律规范C、公司制度和道德规范D、公司制度和纪律规范
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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
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（）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A、计划B、制度C、队伍D、过程
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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
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单选题企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A管理制度和道德规范B管理制度和纪律规范C公司制度和道德规范D公司制度和纪律规范
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判断题企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。A对B错
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填空题在企业文化建设过程中，我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。
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单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A企业文化建设总结表彰制度B企业文化建设工作报告制度C企业文化建设启动、推动制度D企业文化建设工作表彰制度
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单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A表层B中层C深层
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单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A资本主义制度下美国的企业文化B资本主义制度下日本的企业文化C社会主义制度下中国的企业文化D资本主义制度下的德国的企业文化
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单选题实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合A公司各项工作B公司管理制度C公司行为规范D公司重点项目
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单选题公司实施企业文化落地工程，应该推进（）A推进执行力建设B推进制度建设C推进落地工程重点项目建设D以上内容都是
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单选题（）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A计划B制度C队伍D过程
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