1、情感承诺是个体对（)目标和价值观认同的程度。A．事物B．群体C．组织D．他人

1、情感承诺是个体对（)目标和价值观认同的程度。

A．事物

B．群体

C．组织

D．他人

参考答案和解析
组织

相关考题：

员工组织承诺通常表现为()。 A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份
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什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度?A、工作满意度B、价值观C、工作参与D、组织承诺
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职业承诺的表现有()。 A.对职业的认同和情感依赖B.对职业的投入C.由于社会规范而不愿变更职业的程度D.对职业的兴趣E.对职业发展的专注
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经济承诺是是指由于个人对职业的认同和情感依赖、对职业的投入和对社会规范的内化而导致的不愿变更职业的程度。()
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规范承诺是个体对组织的认同程度。()
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个体对组织认同的程度是()。 A.连续承诺B.规范承诺C.职业承诺D.情感承诺
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在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
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在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺B:规范承诺C:继续承诺D:情感承诺
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关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
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“通过案例分析，认同合理膳食对身体健康的重要作用”是“合理膳食”一节内容的教学目标之一。关于该教学目标的叙述正确的是（　　）。A．该目标是知识目标，属于了解水平B．该目标是知识目标。属于理解水平C．该目标是情感态度与价值观目标，属于经历水平D．该目标是情感态度与价值观目标，属于反应水平
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群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是（）。A、凝聚力B、忠诚度C、组织承诺D、群体目标
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个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A、连续承诺B、规范承诺C、情感承诺D、职业承诺
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（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围
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不是影响情感承诺的因素是（）。A、个体特征B、工作特征C、角色特征D、受教育的程度
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员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
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个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（）。A、连续承诺B、规范承诺C、职业承诺D、情感承诺
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下列关于情感承诺的说法正确的有（）。A、是对个体组织的认同程度B、愿意为组织牺牲一切的想法C、为自己是组织的一员而感到自豪D、为了组织领导利益不惜牺牲一切E、对组织事业高度投入
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个体对组织认同的程度是（）。A、连续承诺B、规范承诺C、职业承诺D、情感承诺
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职业承诺的表现有（）。A、对职业的认同和情感依赖B、对职业的投入和转职业的难度C、由于社会规范而不愿变更职业的程度D、对职业的兴趣
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（）等认为组织承诺是“个体对组织的投入与认同程度”。A、莫得B、梅耶C、艾伦D、贝克尔
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单选题（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D组织氛围
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单选题（）等认为组织承诺是“个体对组织的投入与认同程度”。A莫得B梅耶C艾伦D贝克尔
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单选题个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（）。A连续承诺B规范承诺C职业承诺D情感承诺
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多选题关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率的重要指标之一
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多选题下列关于情感承诺的说法正确的有（）。A是对个体组织的认同程度B愿意为组织牺牲一切的想法C为自己是组织的一员而感到自豪D为了组织领导利益不惜牺牲一切E对组织事业高度投入
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单选题个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A连续承诺B规范承诺C情感承诺D职业承诺
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单选题在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A职业承诺B规范承诺C继续承诺D情感承诺
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多选题职业承诺的表现有（）。A对职业的认同和情感依赖B对职业的投入和转职业的难度C由于社会规范而不愿变更职业的程度D对职业的兴趣
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