个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是( )。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D.投射效应

个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是( )。


A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.投射效应

参考解析

解析:当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。

相关考题:

个体对他人的外表有良好印象时,会对他的人格品质倾向于肯定评价。请问这种现象属于的心理效应为A、从众效应B、首因效应C、光环效应D、近因效应E、投射效应

镜像自我包括()。A、他人关于自己外表、形象的印象B、他人对自己外表评判的印象C、某些自我知觉D、某些自我感觉

在印象形成过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()A、简约模式B、概括模式C、加权平均模式D、中心品质模式

当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为().A.宽大效应B.中心品质C.晕轮效应D.刻板印象

在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个性往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信,这种做法称为( )。(A)隐藏自我(B)自我抬高(C)形象塑造(D)自我暴露

在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体 往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这 种做法被称为( )。(A)隐藏自我 (B)自我抬高(C)形象塑造 (D)自我暴露

学生倾向于认为外表有魅力的老师教学能力更强,这种现象是( )A.宽大效应 B.晕轮效应C.近因效应 D.刻板印象

当一个人的外表有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象是(  )A.宽大效应B.晕轮效应C.刻板印象D.近因效应

在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做()。A、隐蔽自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

对一个人的外表有良好的印象,往往对他的人格也给予肯定,这体现的是一种?()A、近因效应B、光环效应C、折扣原则D、爱屋及乌效应

在印象形成的过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()。A、简约模式B、加权平均模式C、概括模式D、中心品质模式

当个人的外表有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象是()A、宽大效应B、晕轮效应C、刻板印象D、近因效应

当一个人的外表具有魅力时,其他一些外表之外的特征往往也被肯定,这是()。A、投射效应B、晕轮效应C、中心品质D、刻板印象

主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()

当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为()A、宽大效应B、晕轮效应C、中心品质D、刻板印象

在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,这是()。A、特质印象B、印象形成C、光环效应D、近因效应

当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常被肯定,这种现象被称为()A、宽大效应B、晕轮效应C、罗森塔尔效应D、刻板印象

填空题主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()

单选题在印象形成过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为(  )。A简约模式B概括模式C加权平均模式D中心品质模式

单选题当个人的外表有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象是()A宽大效应B晕轮效应C刻板印象D近因效应

单选题当一个人的外表具有魅力时,其他一些外表之外的特征往往也被肯定,这是()。A投射效应B晕轮效应C中心品质D刻板印象

单选题当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常被肯定,这种现象被称为()A宽大效应B晕轮效应C罗森塔尔效应D刻板印象

单选题对一个人的外表有良好的印象,往往对他的人格也给予肯定,这体现的是一种?()A近因效应B光环效应C折扣原则D爱屋及乌效应

单选题当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为()。A宽大效应B晕轮效应C中心品质D刻板印象

单选题在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为(  )。A隐藏自我B自我抬高C形象塑造D自我暴露

单选题在印象形成的过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()。A简约模式B加权平均模式C概括模式D中心品质模式