管理人员素质低、未受过良好的训练则有利于组织实行分权。
管理人员素质低、未受过良好的训练则有利于组织实行分权。
参考答案和解析
错误
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在确定组织跨度和层次时，如果人员受过良好训练，具有高度责任感和独立性，则可( )。A．加大管理跨度，增加管理层次B．加大管理跨度，减少管理层次C．减少管理跨度，增加管理层次D．减少管理跨度，减少管理层次
医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是( )。A.集权能强化领导的作用B.分权使领导只需要加以必要的监督和指导C.分权有利于调动下级的工作积极性D.集权不利于协调组织的各项活动E.分权有利于领导摆脱日常事务
医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是A:集权能强化领导的作用B:分权使领导只需要加以必要的监督和指导C:分权有利于调动下级的工作积极性D:集权不利于协调组织的各项活动E:分权有利于领导摆脱日常事务
道路运输企业实行职能制组织形式的最大优点是（ ）。A.有助于加强各项专业管理，发挥职能机构的作用B.结构简单、权力集中、决策效率高C.有利于发挥集中领导下的分权管理优势D.有利于加强各个部门的协作
公共航空运输企业的空勤人员的背景应当符合以下（）要求。A、无犯罪记录，未受过强制戒毒、收容教养B、近三年未因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留C、未参加国家禁止的组织及其活动，近三年现实表现良好D、配偶、父母未因危害国家安全罪受过刑事处罚
单选题下列关于集权或分权程度的说法，正确的是（ ）。A组织中较低管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越高B组织中较低管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越低C组织中高层管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越高D组织中高层管理层次制定决策的频度（或数目）越大，集权程度越低
多选题组织中不利于分权的因素有：A组织规模B活动的分散性C政策的统一性D缺乏良好训练的管理人员