单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业()。A维持现状B大力提倡C促使消亡D帮助成长

单选题
在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业()。
A

维持现状

B

大力提倡

C

促使消亡

D

帮助成长


参考解析

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职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上的差异有() A.概念范畴不同B.实施主体不同C.实施手段不同D.影响两者的因素不同E.环境背景不同

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。() 此题为判断题(对,错)。

如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?()。 A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案C.让员工自己进行职业生涯管理即可,公司不必参与D.无需做任何改进

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。 A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求C、根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容D、动态管理的原则

处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A.企业 B.公司 C.组织 D.集体

针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业()A、维持现状B、大力提倡C、促使消亡D、帮助成长

在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同。

在制订职业生涯目标前,要()A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯

在制定职业生涯目标前,要()A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()A、概念范畴不同B、实施主体不同C、实施手段不同D、管理方式不同E、影响两者的因素不同

在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该()。A、大力提倡B、维持现状C、帮助成长D、促使消亡

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采职不同的对策,对待黄昏职业应该()。A、维持现状B、促使消亡C、大力提倡D、帮助成长

单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该()。A大力提倡B维持现状C帮助成长D促使消亡

单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

单选题在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采职不同的对策,对待黄昏职业应该()。A维持现状B促使消亡C大力提倡D帮助成长

多选题职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()A概念范畴不同B实施主体不同C实施手段不同D管理方式不同E影响两者的因素不同

单选题在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A企业B公司C组织D集体

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