多选题下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。A企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定B处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业C国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平D在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降E由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异

多选题
下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。
A

企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定

B

处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业

C

国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平

D

在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降

E

由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异


参考解析

解析: D答案的正确说法是,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会下降;供小于需时,劳动力价格(薪资)会上升;E答案属于影响薪酬设定的内在因素。

相关考题:

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。 A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平

影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.劳动力市场的供需关系竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的业务性质与内容

下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境

下列影响企业薪酬水平的因素中,属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别B:企业经营状况C:地区与行业差异D:企业文化

关于薪酬水平的描述,下列不正确的是( )。A.薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B.薪酬水平是一个绝对的概念C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。A、企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定B、处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业C、国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平D、在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降E、由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异

影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

影响薪酬的外在环境因素有()A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素有()A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规

多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力

多选题下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

多选题影响薪酬设定的外在因素有( )。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有戈的法律法规

单选题影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A国家经济水平B劳动力市场的供需关系与竞争状况C当地生活水平D地区及行业差异

多选题影响薪酬设定的外在因素有()A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

单选题下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。A组织文化B社会政策法规C企业的经营性质和内容D员工的业绩水平

多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

判断题影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A对B错

多选题影响薪酬设定的外在因素包括( )。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平