单选题分行运营管理部按照《平安银行分行运营风险工作指引》要求,定期组织内控合规主任的后续教育会议及风险培训,频率不低于(),包括但不限于差错管理、反诈骗、素质培养、新业务学习等内容。A每月一次B每季度三次C每季度一次D每半年一次

单选题
分行运营管理部按照《平安银行分行运营风险工作指引》要求,定期组织内控合规主任的后续教育会议及风险培训,频率不低于(),包括但不限于差错管理、反诈骗、素质培养、新业务学习等内容。
A

每月一次

B

每季度三次

C

每季度一次

D

每半年一次


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

内控合规主任日常工作向()汇报。A、分行运营管理部B、分行零售风险管理部C、分行运营管理部和支行行长双线D、分行运营管理部和分行零售风险管理部双线

内控合规主任应()向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况,以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。A、按月B、按季C、每半年D、每年

分行会计运营部门应定期或不定期组织金库查库,下列说法正确的有()A、库房管理部门的负责人每周至少查库一次B、分行会计运营部负责人每月至少查库一次C、分行主管行长每季度至少查库一次D、分行行长每半年至少查库一次

分行运营管理部按照《平安银行分行运营风险工作指引》要求,定期组织内控合规主任的后续教育会议及风险培训,频率不低于(),包括但不限于差错管理、反诈骗、素质培养、新业务学习等内容。A、每月一次B、每季度三次C、每季度一次D、每半年一次

总行运营管理部()组织一次内控合规主任储备人员资格考试,符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。A、每月B、每季C、每半年D、每年

储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A、运营管理部B、人力资源部C、零售风险管理部D、零售HR

内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。A、总行运营管理部B、分行运营管理部C、分行零售风险管理部D、零售HR

总行运营管理部(安全保卫部)根据年度运营条线检查计划和监管机构操作风险排查工作,原则上()组织一次全行性远程柜面相关事项检查(含组织分行同时自查)。A、每周B、每月C、每季度D、每年

内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%

内控合规主任考核内容中的核心指标:(),由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩

分行运营管理部应每年将内控合规主任的考核结果及评价规则向()报备。A、分行零售风险管理部B、总行零售风险管理部C、零售HRD、总行运营管理部

支行申请新增运营关注客户,以下EOA审批链正确的是:()A、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人;B、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人;C、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人→总行集中作业中心指定维护人;

内控合规主任在日常工作中,如发现风险事件、异常行为及其他会导致平安银行产生操作风险、合规风险和声誉风险情况,应当在()内及时向分行运营管理部和分行零售风险管理部汇报。A、当日B、次日C、两日D、立即

内控合规主任遇临时请假时长(),应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗,接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容,并严格履行风险职责。A、≤3个工作日B、>3个工作日C、≥3个工作日D、>5个工作日

根据《中国银行浙江省分行特定客户授信管理办法(2010年试行版),特定客户需在CCMS信贷管理系统中进行维护。原则上正常类、关注类特定客户过程管理维护频率为一次。定期对客户授信管理情况进行授后管理报告上传,原则上正常类、关注类授信授后管理报告频率不低于一次。()A、每月、每季度B、每季度、每季度C、每月、每半年D、每季度、每半年

关于贷后管理例会召开频率,下列说法错误的是()。A、一级分行定期贷后管理例会每半年召开一次B、二级分行定期贷后管理例会每季度召开一次C、支行定期贷后管理例会不得少于每季度一次D、各行可根据需要降低会议频次

单选题内控合规主任在日常工作中,如发现风险事件、异常行为及其他会导致平安银行产生操作风险、合规风险和声誉风险情况,应当在()内及时向分行运营管理部和分行零售风险管理部汇报。A当日B次日C两日D立即

单选题内控合规主任应()向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况,以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。A按月B按季C每半年D每年

多选题分行运营管理部应每年将内控合规主任的考核结果及评价规则向()报备。A分行零售风险管理部B总行零售风险管理部C零售HRD总行运营管理部

单选题内控合规主任考核内容中的核心指标:(),由分行运营管理部负责评价。A须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C由分行根据风险合规内容自行制订D须与合规风险管理履职挂钩

单选题支行申请新增运营关注客户,以下EOA审批链正确的是:()A申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人;B申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人;C申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人→总行集中作业中心指定维护人;

单选题储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A运营管理部B人力资源部C零售风险管理部D零售HR

多选题分行会计运营部门应定期或不定期组织金库查库,下列说法正确的有()A库房管理部门的负责人每周至少查库一次B分行会计运营部负责人每月至少查库一次C分行主管行长每季度至少查库一次D分行行长每半年至少查库一次

单选题总行运营管理部(安全保卫部)根据年度运营条线检查计划和监管机构操作风险排查工作,原则上()组织一次全行性远程柜面相关事项检查(含组织分行同时自查)。A每周B每月C每季度D每年

单选题内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A50%、50%B60%、40%C70%、30%D80%、20%

单选题内控合规主任日常工作向()汇报。A分行运营管理部B分行零售风险管理部C分行运营管理部和支行行长双线D分行运营管理部和分行零售风险管理部双线

单选题总行运营管理部()组织一次内控合规主任储备人员资格考试,符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。A每月B每季C每半年D每年