多选题部门结构不同模式的组合原则包括()。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心

多选题
部门结构不同模式的组合原则包括()。
A

以产权为中心

B

以关系为中心

C

以成果为中心

D

以岗位为中心

E

以工作和任务为中心


参考解析

解析: 常见的部门组合方式包括:以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式

相关考题:

组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

部门结构不同模式的组合原则包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

部门结构的设计中最关键的是( )。A.将企业组织划分为不同的.相对独立的部门B.将各个部门组合起来,形成特定的部门结构C.对部门结构的选择和规划D.实现企业各部门的高度统一管理

企业的不同项目具有非常不同的需求时,企业的采购部门内部组织结构适宜采用( )。A.客户为导向的组织结构B.产品为导向的组织结构C.混合的组合结构D.各类组织结构均可

结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中,结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现,而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合,从而实现新功能的一些方法。以下( )模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator) B.构建器(Builder) C.解释器(Interpreter) D.组合(Composite)

结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中,结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现,而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合,从而实现新功能的一些方法。以下(48)模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator)B.构建器(Builder)C.解释器(Interpreter)D.组合(Composite)

结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,以下( )模式是结构型模式。A.AdapterB.Template MethodC.MediatorD.Observer

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是( )。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制B:咨询机构C:超事业部制D:事业部制

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部制

在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式

一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

业种组合原则是按区域需求来确定的,种类要全,业种之间要注意不同属性的搭配,能起到引导消费的原则,业种组合的模式包括(  )等。A.互补式B.品牌式C.衍生式D.系统式E.综合式

业种组合原则是按区域需求来确定的,种类要全,业种之间要注意不同属性的搭配,能起到引导消费的原则,业种组合的模式包括(  )等。A、互补式B、品牌式C、衍生式D、系统式E、综合式

进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式,(  )不属于部门结构模式。A.直线职能制B.咨询机构C.超事业部制D.事业部制

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式

下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有()。A、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置D、将各个部门组合起来,形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构

部门结构的设计中最关键的是()。A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构C、对部门结构的选择和规划D、实现企业各部门的高度统一管理

社会工作的督导模式包括()。A、成长与发展模式B、学徒模式C、结构化学习模式D、行政模式E、部门整合模式的督导

薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪酬形式的组合模式

部门结构不同模式的组合原则包括()。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心

简述部门结构的组合原则?

组织结构中的关键要素包括()。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④

下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序的有()。A、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置D、将各个部门组合起来,形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构

多选题社会工作的督导模式包括()。A成长与发展模式B学徒模式C结构化学习模式D行政模式E部门整合模式的督导

填空题薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪酬形式的组合模式

多选题部门结构不同模式的组合原则包括()。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心

单选题进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A直线职能制B常设机构C超事业部制D事业部制