单选题目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A有关法律B雇佣合同的要求C保险条款D保险双方当事人协商

单选题
目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。
A

有关法律

B

雇佣合同的要求

C

保险条款

D

保险双方当事人协商


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我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据(),以雇员若干个月的工资额来定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是() A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是( )A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资额制定赔偿限额。 A、若干周B、若干月

目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。 A、若干个月的工资额B、工资的高低程度C、工作性质的风险性D、缴纳保费的多少

在雇主责任保险中的死亡赔偿,按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律 目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。A.雇员的年工资B.雇主的年工资C.伤残赔偿限额D.死亡赔偿限额

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额

我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资制定赔偿限额。A、若干小时B、若干周C、若干月D、若干年

我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。A、人身伤害B、经济利益C、拖欠工资D、精神伤害

目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据(),以雇员若干个月的工资额来{6j定的。A、有关法律B、雇佣合同的要求C、保险条款D、保险双方当事人协商

我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是()A、对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限B、对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限C、对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限D、对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限

涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A、雇员的年工资B、雇主的年工资C、伤残赔偿限额D、死亡赔偿限额

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A、有关法律B、雇佣合同的要求C、保险条款D、保险双方当事人协商

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

根据雇主责任保险的赔偿限额的规定,雇员在工作中受伤,暂时丧失工作能力超过5天,经医生出据证明后,应()。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付

单选题涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A雇员的年工资B雇主的年工资C伤残赔偿限额D死亡赔偿限额

单选题目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。A缴纳保费的多少B工作性质的风险性C若干个月的工资额D工资的高低程度

单选题目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据(),以雇员若干个月的工资额来{6j定的。A有关法律B雇佣合同的要求C保险条款D保险双方当事人协商

单选题我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资制定赔偿限额。A若干小时B若干周C若干月D若干年

单选题目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据(),以雇员若干个月的工资额来制定的。A有关法律B雇佣合同的要求C保险条款D保险双方当事人协商

单选题目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。A雇主若干个月的工资B全体雇员工资总额的一定比例C雇员过去的工资总额D雇员未来的工资总额

单选题我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是()A对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限B对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限C对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限D对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限