判断题识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。A对B错

判断题
识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。
A

B


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进行有效的风险管理的首要原因是( )。A.做出决策所需的清晰可见信息B.被识别出的风险的来源C.在项目管理过程中应尽早地任命项目经理以便对识别出的风险进行管理D.项目队伍成员经过风险培训并了解其产生的原因后有助于建议并实施风险缓解策略

特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外,不必对他们进行日常教育。此题为判断题(对,错)。

某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的政策及措施进行讨论并提出建议,该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C:师带徒D:初级董事会

某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C:师带徒D:初级董事会

(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果

培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划的调整E:找出不足,发现新的培训需求

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信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。

客户细分具有辨别出表现欠佳客户群的作用。

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无菌药品生产,未受培训的外部人员(如外部施工人员或维修人员)在生产期间需进入洁净区时,应当对他们进行特别详细的()和()。

听取员工的反馈意见,并让他们对所受的训练进行估价,有助于提高员工的培训效。()

春运、暑运、调整图实施前,要对哪些人员进行培训?

对企业培训施过程中评估,主要作用包括()A、有助于实现企业员工培训资源的合理配置B、保证培训活动按照计划进行C、找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训D、有利于培训执行情况的反馈和计划调整E、过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果

对终端工作人员进行培训,是为了增强他们的责任感和成就感。

识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。

进行有效的风险管理的首要原因是()A、作出决策所需的清晰可见信息B、被识别出的风险的来源C、在项目管理过程中应尽早的任命项目经理以便对识别出的风险进行管理D、项目队伍成员经过风险培训并了解其产生的原因后有助于建议并实施风险缓解策略

填空题信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。

多选题对企业培训施过程中评估,主要作用包括()A有助于实现企业员工培训资源的合理配置B保证培训活动按照计划进行C找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训D有利于培训执行情况的反馈和计划调整E过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果

单选题进行有效的风险管理的首要原因是()A作出决策所需的清晰可见信息B被识别出的风险的来源C在项目管理过程中应尽早的任命项目经理以便对识别出的风险进行管理D项目队伍成员经过风险培训并了解其产生的原因后有助于建议并实施风险缓解策略

判断题听取员工的反馈意见,并让他们对所受的训练进行估价,有助于提高员工的培训效果。()A对B错

判断题客户细分具有辨别出表现欠佳客户群的作用。A对B错

多选题企业对终端工作人员的管理表现在()方面。A严格报表管理B对终端人员进行培训C进行终端监督D搞好终端协调

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