岗位规范的内容包括（ ）。A．岗位劳动规则B．定员定额标准C．岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限
定员定额标准的内容包括（ ）。A．岗位培训规范B．岗位员工规范C．时间定额标准D．双重定额标准E．产量定额标准
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位考核D．生产岗位考核E．生产岗位技能
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理岗位考核(D)生产岗位考核(E)生产岗位技能
定员定额标准的内容包括（ ）(A) 岗位培训标准(B) 岗位员工规范(C) 时间定额标准(D) 双重定额标准(E) 产量定额标准
岗位规范的内容包括( )．A．岗位劳动规范B．定员定额标准C，岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
岗位规范的内容包括（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位培训规范E.岗位员工规范
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。A．管理岗位培训规范B．生产岗位工作规范C．管理岗位考核规范D．生产岗位考核规范E．生产岗位技术业务能力规范
岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位培训规范E.岗位员工规范
资料分析法中的资料包括以下哪些内容？（）A、岗位规范B、责任制文书C、员工关键事件记录D、工作日记
“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决A、岗位规范B、工作说明书C、工作规范D、岗位标准
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A、员工规范分析B、工作类别分析C、岗位规范分析D、岗位规范分析和员工规范分析
定员定额标准的内容包括（）A、岗位培训规范B、岗位员工规范C、时间定额标准D、双重定额标准E、产量定额标准
工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）A、工作说明B、岗位规范C、任职条件说明D、员工手册
组织管理规范中，员工应知晓的内容有（）。A、领导成员分工情况B、本岗位职责C、与本岗位相关的制度及工作流程D、《员工手册》内容
多选题员工岗位工作规范主要包括的内容有（）。A应知B任务C应会D内容E工作实例
多选题管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。A职责要求B知识要求C能力要求D受教育程度E经历要求
多选题定员定额标准的内容包括（）A岗位培训规范B岗位员工规范C时间定额标准D双重定额标准E产量定额标准
单选题“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决A岗位规范B工作说明书C工作规范D岗位标准
单选题工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A员工规范分析B工作类别分析C岗位规范分析D岗位规范分析和员工规范分析
多选题根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。A管理岗位培训B生产岗位工作C管理岗位考核D生产岗位考核E生产岗位技能