期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
ERG理论是由（ ）提出的。A．阿尔德弗尔B．莫瑞C．勒温D．弗洛伊德
Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。 A、泰勒B、威廉·大内C、梅奥D、霍夫斯蒂德
国际生产折衷理论是由( )在1981年出版的《国际生产与跨国》一书中提出的 A、邓宁B、弗农C、尼克博克D、麦克杜格尔
在《人类动机理论》一书中,提出"需要层次理论"的是。()A.熊彼德B.麦克格雷戈C.马斯洛D.爱尔德弗
20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。A、波特B、安德鲁斯C、霍弗和申德尔D、德鲁克
广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）A、安德鲁斯B、安索夫C、霍弗D、申德尔
以下属于广义战略论者的有（）A、安索夫B、霍弗C、申德尔D、安德鲁斯
在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。A、经营战略B、资源配置C、竞争优势D、协同作用
1975年，美国传播学家梅尔文•德弗勒在《大众传播理论》一书中把西方的受众理论概括为（）；（）；（）；和文化规范论。
狭义的战略观点是（）的观点。A、安索夫B、安德鲁斯C、赫茨伯格D、霍弗和申德尔
藿弗和申德尔认为，企业大计划包括目标、战略、方针三部分，其中战略的组成是（）A、经营领域B、资源配置C、竞争优势D、协同作用E、能力结合
提出了公平激励理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
ERG理论是由（）提出的。A、阿尔德弗尔B、莫瑞C、勒温D、弗洛伊德
在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是（）。A、卢瑟.吉利克B、弗德尔.厄威克C、亨利.法约尔D、马克斯.韦伯
战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。A、霍弗B、波特C、安索夫D、申德尔
单选题以下属于广义战略论者的有（）A安索夫B霍弗C申德尔D安德鲁斯
问答题简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论的主要观点
单选题在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。A经营战略B资源配置C竞争优势D协同作用
单选题战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。A霍弗B波特C安索夫D申德尔
多选题霍弗和申德尔认为.企业大计划包括目标、战略、方针三部分，其中战略的组成是 ( )A经营领域B资源配置C竞争优势D协同作用E能力结合
单选题狭义的战略观点是（）的观点。A安索夫B安德鲁斯C赫茨伯格D霍弗和申德尔
单选题ERG理论是由( )提出的。A阿尔德弗尔B莫瑞C勒温D弗洛伊德
单选题广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）A安德鲁斯B安索夫C霍弗D申德尔