单选题在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。A职能分解应做到整体上无遗漏、相互之间无重叠B为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配C职能分解应考虑实际业务活动是否具有可操作性D职能分解应落实到职能单元的具体业务活动
单选题
在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。
A
职能分解应做到整体上无遗漏、相互之间无重叠
B
为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配
C
职能分解应考虑实际业务活动是否具有可操作性
D
职能分解应落实到职能单元的具体业务活动
参考解析
解析：
在进行职能分解的过程中，需要遵循以下几个基本原则:①完全穷尽原则，要搞清组织内部各职能单元所应该承担的所有的具体职能范围，避免出现组织内部的职能真空；②相互独立原则，各个职能单元所承担的职能范围相互之间要保持一定的独立性，避免组织内部出现职能重叠；③业务活动的可操作性，各职位能够具体操作业务活动。B项违背了相互独立原则。
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在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。A．职能分解应做到整体上无遗漏、相互之间无重叠B．为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配C．职能分解应考虑实际业务活动是否具有可操作性D．职能分解应落实到职能单元的具体业务活动
有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B、组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
单选题在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。A职能分解应做到整体上无遗漏、相互之间无重叠B为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配C职能分解应考虑实际业务活动是否具有可操作性D职能分解应落实到职能单元的具体业务活动
多选题下列描述正确的是 ( )A组织中战略的纵向分解即层级式的分解B战略的纵向分解主要解决组织不同职能类型主体在战略执行过程中的重要性和发展优先级C组织中战略的横向分解过程即专业式的分解D战略的横向分解主要解决组织不同层次主体在战略执行过程中的职能、权责E战略本身只是一个方向
单选题有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。A计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
单选题在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A职能分析B职能调整C职能分解D职能评价