判断题计提企业行政管理人员工资,一方面应计入“营业费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。A对B错

判断题
计提企业行政管理人员工资,一方面应计入“营业费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

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企业离退休人员的工资应计入()。 A、制造费用B、营业费用C、管理费用D、应付工资

从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。A.计提生产成本B.管理费用C.应付福利费D.应付工资

根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。 A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。

根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.应付福利费D.营业费用

某企业计提2012年3月份车间管理人员工资,应计入管理费用账户。

计提车间管理人员福利费,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。

企业行政管理耗用的材料成本计入“营业费用”账户。

计提生产工人福利费,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。

计提行政管理使用固定资产折旧,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。

计提企业行政管理人员工资,一方面应计入“营业费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提车间管理人员工资,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提生产工人工资,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提生产车间使用固定资产折旧,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。

福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”

企业专设销售机构人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、营业费用C、主营业务成本D、其他业务支出

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

单选题根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A生产成本B管理费用C应付福利费D营业费用

判断题计提生产工人福利费,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。A对B错

单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有( )A车间管理人员的工资应计入“管理费用”B企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”C专设销售机构人员工资应计入“销售费用”D产品生产人员工资应计入“生产成本”

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