王某所签订的下列合同中，不属于我国《合同法》调整范围的是（）A 劳动合同B 贷款合同C 劳务分包合同D 房屋租赁合同
简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
下列协议中，属于我国《合同法》调整范围的是（ ）。
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（ ）
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《劳动法》
问答题按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
多选题（）的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大 。A生产资料不合格B用人单位不合格C劳动者不合格D以上都是
多选题2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》D《劳动法》