问答题简述绩效评价的行为导向作用

问答题
简述绩效评价的行为导向作用

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卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。 A、过程导向 B、结果导向 C、前期导向 D、服务导向
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简述施工升降机电缆导向装置的作用。
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简述量油导向管结构及作用？
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简述绩效评价的行为导向作用
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行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A、等级择一法B、行为观察量表法C、混合标准量表法D、行为锚定量表法
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简述公共项目评估导向作用表现？
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绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
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简述曳引机布置中导向轮的作用。
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组织文化的作用包括（）A、行为激励作用B、硬约束作用C、行为导向作用D、行为协调作用E、社会辐射作用
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单选题在企业行为中，企业文化的导向功能发挥着重要的作用，其具体表现为价值导向功能和下列哪一项导向功能（）A精神导向功能B行为导向功能C活动导向功能D物质导向功能
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多选题采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。A采用行为锚定法进行绩效评价B选择客观的财务指标引导员工的工作行为C只选择直接上级作为绩效评价的主体D将行业领先者作为绩效改进的标杆E要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
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多选题在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险管理文化的导向功能体现在以下哪些方面（）A对银行高级管理层的思想和行为起导向作用B对银行各个层级管理者的思想和行为起导向作用C对银行员工的思想和行为起导向作用D对整个银行的价值取向起导向作用E对整个银行的经营管理起导向作用
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不定项题对于该公司的业务B适宜的绩效管理策略有（ ）。A采用以员工行为为导向的绩效评价方法B绩效评价的主体多元化C适当延长绩效考核周期D将绩效考核的结果充分应用于成本改进
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判断题绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。A对B错
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不定项题对于该公司的业务B，适宜的绩放管理策略有（ ）。A采用以员工行为为导向的绩效评价方法B绩效评价的主体多元化C适当拉长绩效考核的周期D将考核的结果充分应用于成本改进
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问答题简述曳引机布置中导向轮的作用。
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单选题关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。A在绩效评价中，重视客户意见B绩效考核周期越短越好C鼓励员工进行创新活动D鼓励以行为为导向的绩效评价方法
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单选题关于差异化战略对应的绩效管理策略的说法，错误的是（）。A在绩效评价中重视客户意见B绩效考核周期越短越好C鼓励员工进行创新活动D选择以行为为导向的绩效评价方法
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单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A等级择一法B行为观察量表法C混合标准量表法D行为锚定量表法
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