在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。 A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法
视听型文献,是以电磁材料或感光材料为存储载体,借助视听设备记录语言、声音、文字、图像信息的文献。() 此题为判断题(对，错)。
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
视听演示性教学模式中，教师要根据要及时发现视听材料中存在的问题，对视听材料及演示方式进行改进。
职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A、演讲授课法B、视听材料法C、见习培训法D、商业游戏法E、计划性指导
对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A、演讲授课法B、计划性指导C、见习培训法D、商业游戏E、视听材料法
广播、电视受众调查中采用的即时式电话询问法，可以获得（）。A、瞬间视听率数据B、长期视听率数据C、平均视听率数据D、短期视听率数据
单选题以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法
单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A培训部培训法B视听材料法C商业游戏D工作轮换法
多选题职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A演讲授课法B视听材料法C见习培训法D商业游戏法E计划性指导
单选题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。A电子培训法B计划性指导C视听材料法D商业性指导
多选题对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A演讲授课法B计划性指导C见习培训法D商业游戏E视听材料法