多选题工作指导培训的步骤有()。A准备受训者B呈现任务C练习/实践D跟踪/随访

多选题
工作指导培训的步骤有()。
A

准备受训者

B

呈现任务

C

练习/实践

D

跟踪/随访


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诺伊认为工作指导培训是在职培训的一种形式,工作指导包括4个步骤:员工准备、呈现任务、练习与实践及跟踪。() 此题为判断题(对,错)。

工作指导培训的步骤有() A、准备受训者B、呈现任务C、练习/实践D、跟踪/随访

由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是( )A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

社会工作者小燕在前期的需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()。A.评估—咨询—培训—就业指导B.咨询—评估—培训—就业指导C.咨询—培训—评估—就业指导D.评估—培训—咨询—就业指导

残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤,即( )。A.咨询、培训、就业指导、保障B.保障、咨询、培训、就业指导C.评估、培训、保障、就业指导D.咨询、评估、培训、就业指导

为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体

查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法,被称为()A、工作分析法B、工作指导培训C、学徒制培训D、职业培训

示教法是()A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程D、通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程E、在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

岗位职务分析对培训工作有何指导作用?

传统的企业培训方法有()。A、在职培训(on-the-jobtraining,OJT);B、学徒制培训;C、非正式学习;D、模拟培训、工作指导培训。

社会工作者小燕在前期需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()A、评估—咨询—培训—就业指导B、咨询—评估—培训—就业指导C、咨询—培训—评估—就业指导D、评估—培训—咨询—就业指导

以下就定期检查方案的内容表述正确的是()。A、指导思想和工作流程、检查组人员组成、检查对象和内容、检查时间和步骤、检查培训安排、检查纪律要求等。B、指导思想和工作目标、检查组人员组成、检查对象和内容、检查时间和步骤、检查培训安排、检查纪律要求等。C、指导思想和工作流程、检查组人员组成、检查对象和内容、检查时间和步骤、检查方案步骤、检查纪律要求等。D、指导思想和工作目标、检查组人员组成、检查标准和内容、检查时间和步骤、检查培训安排、检查纪律要求等。

技能培训指导的步骤一般由组织教学、()、结束指导四个环节组成。A、示范指导B、入门指导C、巡回指导D、操作指导E、个别指导

简述工作指导培训的基本步骤。

企业建立HSE管理体系的步骤包括()。A、领导决策B、成立工作组C、人员培训D、内部审核E、建立HSE作业指导书

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残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤,即()。A、职业咨询、职业培训、就业指导、职业评定B、职业评定、职业培训、职业保障、就业指导C、职业保障、职业咨询、职业培训、就业指导D、职业评定、职业咨询、职业培训、就业指导E、职业咨淘、职业培训、就业指导、职业保障

单选题社会工作者小燕在前期需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()。A评估--咨询--培训--就业指导B咨询--评估--培训--就业指导C咨询--培训--评估--就业指导D评估--培训--咨询--就业指导

单选题残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤,即(  )。A咨询、培训、就业指导、保障B保障、咨询、培训、就业指导C评估、培训、保障、就业指导D咨询、评估、培训、就业指导

多选题传统的企业培训方法有()。A在职培训(on-the-jobtraining,OJT);B学徒制培训;C非正式学习;D模拟培训、工作指导培训。

判断题企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。A对B错

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单选题为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。A工作分析小组B工作分析对象C工作任职者D工作分析客体