传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-job-training，OJT）B、学徒制培训C、非正式学习D、模拟培训、工作指导培训

传统的企业培训方法有（）。

  • A、在职培训（on-the-job-training，OJT）
  • B、学徒制培训
  • C、非正式学习
  • D、模拟培训、工作指导培训

相关考题：

关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?() A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准
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物业管理企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。A．师徒式培训法B．面对面培训法C．指导性培训法D．师徒式教学法
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企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()A. 角色扮演B. 仿真学习C. 行为示范D. 师徒制
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课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有( )特点，多用于知识培训。A:传统性B:直观性C:系统性D:不连贯性E:连贯性
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我国企业传统的帮带培训方法是（ ）。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制
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企业确定培训预算的方法有哪些？
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在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
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传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
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基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
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企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段
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物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A、课堂教学法B、现场教学法C、师徒式培训法D、远程网络培训法E、一对一式培训法
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课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。
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企业培训方法有哪些？
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企业系统化的培训需要确定培训的目标，那么通常采取的方法有（）（）。
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以下哪一项不属于传统的培训方法（）A、课堂培训B、自我学习指导方法C、网络培训D、专家传授法
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问答题企业培训方法有哪些？
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多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。
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多选题物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A课堂教学法B现场教学法C师徒式培训法D远程网络培训法E一对一式培训法
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填空题在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
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多选题课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有（）特点，多用于知识培训。A传统性B直观性C系统性D不连贯性E连贯性
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多选题物业服务企业对员工培训的方法有（　　）。A课堂授课B实践操作C模拟培训D网络培训
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单选题下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。A师带徒B教练C行动学习D工作轮换
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单选题我国企业传统的帮带培训方法是（　　）。A工作指导法B工作轮换法C特别任务法D学徒工制
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填空题传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
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问答题企业确定培训预算的方法有哪些？
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判断题课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。A对B错
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