单选题群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。A企业总经理B人力资源部经理C人事助理D用人部门经理

单选题
群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。
A

企业总经理

B

人力资源部经理

C

人事助理

D

用人部门经理


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李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方法不包括( )。A.对团队成员提出的问题不闻不问B.经常与团队成员坦诚地交流C.在与团队成员沟通时,态度平易近人D.如果是长期方案,要定期实施审查

影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

下列关于本课中讲授的投资顾问团队成员招聘,操作要点说法错误的是()。 A、观察团队短板,补充团队中缺乏的人才B、招聘时关注价值观念、专业水平和历史业绩C、利用好试用期,做全面的考察D、招聘要快,解聘要慢

团队凝聚力的内容不包括( )。A.团队成员对团队的向心力B.团队对其成员的吸引力C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围D.团队与团队之间的友好合作

团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

股权投资基金在进行业务尽职调查时,关于管理团队调查的关注内容,通常不包括( )。A.董事会成员履历B.薪酬体系与期权/股权激励机制C.公司年度招聘计划D.管理团队履历

李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。A、促进团队成员的发展B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C、提高团队整体实力D、增加员工之间的竞争

下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是()A、团队中互换资源B、团队制定了新的招聘制度C、团队中进行人员调换D、团队中进行互相交流

成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()?A、向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求B、与团队一起建立团队规则C、为团队成员提供必要培训D、给团队赋权

规模较大的项目需建立项目管理团队,团队成员的产生方式不包括()。A、企业内部推荐B、外部招聘C、企业内部选举D、企业内部委派

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A、面对每个成员说出自己真实的感受B、通过社交活动,帮助成员互相认识C、团队成员各自都有自己单独做事的方式D、欣赏团队成员不同形式的贡献

群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。A、企业总经理B、人力资源部经理C、人事助理D、用人部门经理

影响团队凝聚力的因素不包括()。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现

一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相比较财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做?()A、建议该团队成员接受技术培训B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训C、说明该团队成员需要更多的经验D、支持该团队成员的财务技能培训请求

创业团队成员往往来自于()A、朋友圈B、猎头C、招聘公司D、招聘会

单选题在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A帮助团队成员发展技能B帮助团队成员获取相关知识C不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D促进组织目标和团队目标的实现

单选题团队的特点不包括(  )。A团队成员共同承担责任B协调对于团队的运作必不可少C团队的主要任务是完成团队的共同目标D团队成员各自独立

单选题薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括(  )。A团队成员平均分配奖金B团队成员根据贡献大小分配奖金C按照团队成员的工龄分配奖金D按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

单选题中国式团队的管理应该从根本处着手,最有效的办法是()A在团队外部建立起共识B在团队内部建立起共识C分散团队成员的注意力D集中团队成员的注意力

单选题群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。A企业总经理B人力资源部经理C人事助理D用人部门经理

单选题下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是()A团队中互换资源B团队制定了新的招聘制度C团队中进行人员调换D团队中进行互相交流

单选题某公司最近组织了一次培训,李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括()。A经常询问团队成员学习的进展B要求团队成员定期实施审查C在与团队成员沟通时,态度平易近人D对团队成员提出的任何困难,都予以解决

单选题一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相较于财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队主管应该怎么做?()A建议该团队成员接受技术培训。B要求所有团队成员接受财务技能培训。C说明该团队成员需要更多的经验。D支持该团队成员的财务技能培训请求。

单选题规模较大的项目需建立项目管理团队,团队成员的产生方式不包括()。A企业内部推荐B外部招聘C企业内部选举D企业内部委派

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多选题成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()?A向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求B与团队一起建立团队规则C为团队成员提供必要培训D给团队赋权