单选题对公务员的考核,按照管理权限,重点是考核(  )。A德B能C勤D绩

单选题
对公务员的考核,按照管理权限,重点是考核(  )。
A

B

C

D


参考解析

解析:
《公务员法》第三十三条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩

相关考题:

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。 A工作实绩B工作态度C工作作风D群众基础

公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A.道德品质;B.业务能力;C.工作实绩。

公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。() 此题为判断题(对,错)。

我国公务员考核的重点是出勤。()

公务员考核的重点是核实工作实绩。() 此题为判断题(对,错)。

公务员法规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A.工作能力B.思想政治C.工作实绩D.工作作风

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )A.定期考核是平时考核的基础B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C.对公务员的考核重点是工作能力D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩,进行全面考察,注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据;考核具有激励功能,是提高管理行政效 率的重要途径;考核还具有导向功能;同时考核有利于对公务员实行监督,防止各级公务员滋长“当官 做老爷”,脱离群众搞特殊化,甚至以权谋私,违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点,即( )。A.国家要求对公务员进行全面考核B.考核是公务员管理的基础C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义

下列有关公务员考核的说法,错误的是( )。A.按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、才B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次C.分为平时考核和定期考核D.定期考核以平时考核为基础

公务员考核的内容及考核的重点是什么?

我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。A对B错

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。 A、德才表现B、工作态度C、工作实绩

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核()。A、德、廉B、能C、勤D、绩

根据《公务员法》,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A、工作能力B、思想政治C、工作实绩D、工作作风

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的( )。A、德、能、勤、绩、廉B、德、智、勤、绩、廉C、德、能、勤、智、廉D、德、能、智、绩、廉

为什么公务员考核的重点是工作实绩?

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?()A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

我国《公务员法》规定,依照管理权限对公务员实行全面考核,但重点考核公务员的()。A、德B、能C、勤D、绩

《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。()

问答题公务员考核的内容及考核的重点是什么?

单选题对公务员的考核,按照管理权限,重点是考核(  )。A德B能C勤D绩

单选题对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的( )。A德、能、勤、绩、廉B德、智、勤、绩、廉C德、能、勤、智、廉D德、能、智、绩、廉

单选题下列说法,符合《公务员法》的一项是(  )。A新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用B对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作能力C公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人D公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任

单选题对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德能勤绩廉,重点考核()。A工作实绩B工作能力C思想品德D勤奋敬业

单选题对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A德才表现B工作态度C工作实绩

单选题对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核()。A德、廉B能C勤D绩

判断题我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。A对B错

判断题《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。()A对B错