单选题（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题
（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。
A
工作描述
B
工作说明书
C
资格说明书
D
职务说明书
参考解析
解析：
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Java中()A、一个子类可以有多个父类，一个父类也可以有多个子类B、一个子类可以有多个父类，但一个父类只可以有一个子类C、一个子类可以有一个父类，但一个父类可以有多个子类D、上述说法都不对
下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。A．工作规范可以作为招聘甄选的依据B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C．工作描述是对人的要求D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
关于调动管理,错误的描述是()。 A.调动可以为从某个职位替换下来的员工提供一个谋求个人发展的机会B.丰富个人的工作经历，是员工希望得到调动的一个原因C.为员工找到一个更合适的职位是组织对员工进行调动的一个原因D.调动是将员工从一个职位调整到另一职位，薪酬水平也随之发生变化
下面是关于类及其修饰符的一些描述，不正确的是( )。A．abstract类只能用来派生子类，不能用来创建abstract类的对象B．abstract不能与final同时修饰一个类C．fmal类不但可以用来派生子类，也可以用来创建final类的对象D．abstract方法必须在abstract类中声明，但abstract类定义中可以没有abstract方法
关于二义性的描述错误的是A．一个子类的两个父类中都有某个同名成员，在子类中对该成员访问可能出现二义性B．解决二义性可以用对成员名的限定法C．父类和子类中同时出现同名函数，也可能存在二义性D．一个子类是从两个父类派生出来的，而这两个父类又有一个共同的父类，对该父类成员进行访问时，可能出现二义性
下面关于类及其修饰符的一些描述，正确的是______。A．abstract类可以用来派生子类，也可以用来创建abstract类的对象B．abstract能与final同时修饰一个类C．final类不但可以用来派生子类，也可以用来创建final类的对象D．abstract方法必须在abstract类中声明，但abstract类定义中可以没有abstract方法
于方法重写,描述错误的是() A.子类重写父类方法,不能降低访问度B.子类重写父类方法,返回值类型要保持相同C.子类重写父类方法,不能抛出更多的异常D.子类可以重写父类中final修饰的方法
关于职位分析，说法错误的是（ ）A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
下面描述函数重写错误的是（）A、要有子类继承或实现B、子类方法的权限必须大于等于父类的权限C、父类中被private权限修饰的方法可以被子类重写D、子类重写接口中的抽象方法，子类的方法权限必须是public的
下面的是关于类及其修饰符的一些描述，正确的是：（）。A、abstract类只能用来派生子类，不能用来创建abstract类的对象。B、final类不但可以用来派生子类，也可以用来创建final类的对象。C、abstract不能与final同时修饰一个类。D、abstract方法必须在abstract类中声明，但abstract类定义中可以没有abstract方法。
多选题下面的是关于类及其修饰符的一些描述，正确的是：（）。Aabstract类只能用来派生子类，不能用来创建abstract类的对象。Bfinal类不但可以用来派生子类，也可以用来创建final类的对象。Cabstract不能与final同时修饰一个类。Dabstract方法必须在abstract类中声明，但abstract类定义中可以没有abstract方法。
单选题下面描述函数重写错误的是（）A要有子类继承或实现B子类方法的权限必须大于等于父类的权限C父类中被private权限修饰的方法可以被子类重写D子类重写接口中的抽象方法，子类的方法权限必须是public的