工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。A、组织收集资料B、组织现有资料C、组织原有资料D、组织相关资料
办理报销、公积金等业务时，提供虚假发票或单据及明细等资料代签给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
防火器材不全、失效或过期给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
市场调查是一个系统的过程，包括对相关资料进行的计划、收集、记录、整理、分析、研究和报告等活动。
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》第二十条规定，工作组负责工作收集相关资料，建立案卷。案卷中应有：客运记录、（）或图示、寻人启示及铁路公安机关处理尸体意见等材料。A、证人证言B、车票C、医院证明D、现场照片
办理报销不及时，资料不齐全、未执行相关流程给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
记录、电报、证言等相关资料收集不全、不实，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
检举、揭发问题夸大事实真相或含不实成分给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
客运记录未按照编号使用给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
记录、电报、证言等相关资料收集不全、不实给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
各种资料配备不全，造假、未上报给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
不按规定落实岗位职责、相关制度、措施等给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
未使用安全绳锁定记录仪（考核责任列车长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好，不按要求保管会议记录、相关资料给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
记录仪电池锁未锁闭（考核列车长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
土地勘测定界前期收集资料是很关键的工作，资料准备包括收集（）及控制点成果等，并整理、分析收集的资料。A、相关技术规定B、用地批准文件C、相关图件资料D、相关权属证明文件E、历史勘查记录
单选题各种资料配备不全，造假、未上报给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题检举、揭发问题夸大事实真相或含不实成分给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好，不按要求保管会议记录、相关资料给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题不按规定落实岗位职责、相关制度、措施等给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
多选题土地勘测定界前期收集资料是很关键的工作，资料准备包括收集（）及控制点成果等，并整理、分析收集的资料。A相关技术规定B用地批准文件C相关图件资料D相关权属证明文件E历史勘查记录
单选题办理报销不及时，资料不齐全、未执行相关流程给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题办理报销、公积金等业务时，提供虚假发票或单据及明细等资料代签给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题记录、电报、证言等相关资料收集不全、不实，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
单选题工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。A组织收集资料B组织现有资料C组织原有资料D组织相关资料