多选题在下列( )情形下,用人单位不得解除劳动合同。A劳动者被依法追究刑事责任B女职工在孕期、产期、哺乳期C患病或者负伤,在规定的治疗期内的D因公负伤并被确认丧失劳动能力E劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

多选题
在下列( )情形下,用人单位不得解除劳动合同。
A

劳动者被依法追究刑事责任

B

女职工在孕期、产期、哺乳期

C

患病或者负伤,在规定的治疗期内的

D

因公负伤并被确认丧失劳动能力

E

劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作


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根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )A.王某在试用期内解除劳动合同B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同D.因经济性裁员解除劳动合同

在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤,医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

什么情形下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?

在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同?

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

下列属于劳动合同的解除的情形的是()A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

问答题在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同?

问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

判断题用人单位在员工过错情形下解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。A对B错

问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A双方当事人协商解除劳动合同B用人单位提前解除劳动合同C劳动者提前解除劳动合同D以上均是

问答题劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。A在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的