判断题用人单位在员工过错情形下解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。A对B错

判断题
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。
A

B


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用人单位需要给劳动者支付补偿金情形的是()。 A、用人单位经济性裁员的B、用人单位不缴纳社会保险劳动者提出辞职的C、劳动者有过错用人单位解聘的D、劳动者丧失劳动能力,被用人单位解除劳动合同的

用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。 A、劳动合同解除B、员工离职C、劳动合同终止D、办理工作交接

在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )A.王某在试用期内解除劳动合同B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同D.因经济性裁员解除劳动合同

用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()

自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。A:解除劳动合同B:终止劳动关系C:解除劳务合同D:终止劳务关系

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?

劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B、经济性裁员C、因劳动者存在过错而解除劳动合同D、非过错性辞退

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B、用人单位提议协商解除劳动合同C、劳动者存在违纪等过错而解除合同D、劳动者提议协商解除合同

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

多选题劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

多选题不需要支付经济补偿金的情形有(  )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同

单选题对非过错性解除劳动合同,用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务,或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后,可以解除劳动合同。用人单位()承担支付经济补偿金的义务。A应当B无须C自己决定是否D法院裁定是否

多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中, 在() 情形下, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

判断题由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。A对B错

多选题下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2015)A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

判断题由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。A对B错

多选题用人单位单方解除劳动合同的情形有( )。A过错性解除。B非过错性解除C用人单位破产D经济性裁员E劳动合同期满