工资法属于下列哪项劳动法律制度() A.劳动管理法B.劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。A．确认劳动关系争议B．工伤医疗费争议C．劳动保护条件争议D．社会保险争议
下列各项哪些属于我国劳动法律制度()A、《劳动争议调解仲裁法》B、《工会法》C、《集体合同法》D、《工伤保险法》
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?A: 劳动法B: 合同法C: 劳动合同法D: 江苏省工会劳动法律监督条例
根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议仲裁不收费。( )此题为判断题(对，错)。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（ ）。A. 服务期B. 医疗期C. 试用期D. 竞业禁止
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.社会保险B.劳动报酬C.服务期D.劳动合同期限
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬B.服务期C.社会保险D.竞业限制
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.社会保险B.劳动报酬C.服务期D.劳动合同期限
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。A.劳动报酬B.试用期C.社会保险D.服务期
下列法律中，属于民法商法的是()。A . 《劳动法》B . 《劳动合同法》C . 《合同法》D . 《审计法》
现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）A、劳动法律制度B、合同法律制度C、薪酬谈判制度D、刑事法律制度
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、劳动管理法B、劳动标准法C、劳动关系协调法D、劳动监察法
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）A休息、休假B服务期C工作时间D合同期限
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件争议D政府补贴争议
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A劳动管理法B劳动标准法C劳动关系协调法D劳动监察法
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
单选题劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A合法原则B公平原则C协商一致原则D诚实信用原则