劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。A．福利待遇B．劳动报酬C．社会保险D．试用期
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。A.工作内容B.休息休假C.竞业限制D.工作地点
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限B.劳动报酬C.社会保险D.试用期E.福利待遇
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期B、培训事项C、福利待遇D、社会保险
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.社会保险B.劳动报酬C.服务期D.劳动合同期限
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。A.休息、休假B.服务期C.工作时间D.合同期限
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬B.服务期C.社会保险D.竞业限制
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.社会保险B.劳动报酬C.服务期D.劳动合同期限
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。A.劳动报酬B.试用期C.社会保险D.服务期
下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。A、福利待遇B、劳动报酬C、社会保险D、试用期
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。A、劳动合同期限B、劳动报酬C、社会保险D、试用期E、福利待遇
下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（）A、用人单位的名称B、补充保险C、工作地点D、试用期
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。A、试用期B、保守商业秘密和竞业限制C、服务期D、医疗期
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）A休息、休假B服务期C工作时间D合同期限
多选题下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A保密约定B劳动合同期限C补充保险和福利待遇约定D培训约定
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。A试用期B保守商业秘密和竞业限制C服务期D医疗期
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
多选题2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B劳动报酬C试用期期限D竞业限制