单选题Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A$4，000不利差异。B$5，000有利差异。C$9，000不利差异。D$10，000不利差异。
单选题
Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）
A
$4，000不利差异。
B
$5，000有利差异。
C
$9，000不利差异。
D
$10，000不利差异。
参考解析
解析：
答案为B，由于翻译不同，耗费差异即为产出差异，英语为SpendingVariance.实际耗费的变动制造间接费用为160,000,实际数量X标准间接分摊率为22,000*150,000/20,000=165,000
耗费差异为5,000,有利。
相关考题：
在下列各项中,有关变动制造费用成本差异公式,不正确的是( )。 A.变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-标准变动制造费用B.变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用预算(标准)分配率C.变动制造费用耗费差异=实际变动制造费-实际工时×变动制造费用预算(标准)分配率D.变动制造费用耗费差异=实际变动制造费-标准工时×变动制造费用预算(标准)分配率
某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本：成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料50千克9元/千克450元/件直接人工A4元/4,时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90元/件合计855元/件本企业该产品预算产量的工时用量标准为1 000小时，制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料 9 000元直接人工3 325元变动制造费用’2 375元固定制造费用2 850元合计17 550元要求：(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；(2)计算本月产品成本差异总额；(3)计算直接材料价格差异和用量差异；(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。
某企业变动制造费用的标准成本为20元/件，固定制造费用的标准成本为30元/件，甲产品单位工时标准为5小时/件。本月预算产量为2200件，实际产量为2000件，实际工时为12000小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别12000元和24000元。 要求计算下列指标： （1）变动制造费用效率差异。 （2）变动制造费用耗费差异。 （3）三差异法下固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异。
甲公司是一家制造业企业，只生产销售A产品，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司生产能力为1500件，2018年12月实际生产1200件。其他相关资料如下：（1）标准成本资料（2）实际耗用材料1500千克，实际人工工时1000小时，其他实际成本资料如下：单位：元要求：（1）计算直接材料的价格差异和数量差异。（2）计算直接人工的工资率差异和效率差异。（3）计算变动制造费用的耗费差异和效率差异。（4）采用二因素分析法计算固定制造费用耗费差异和能量差异。（5）采用三因素分析法计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异和效率。
乙公司生产 M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为 23400小时，月标准变动制造费用总额为 84240元。工时标准为 2.2小时 /件。假定乙公司本月实际生产 M产品 7500件，实际耗用总工时 15000小时，实际发生变动制造费用 57000元。要求：（ 1）计算 M产品的变动制造费用标准分配率。（ 2）计算 M产品的变动制造费用实际分配率。（ 3）计算 M产品的变动制造费用成本差异。（ 4）计算 M产品的变动制造费用效率差异。（ 5）计算 M产品的变动制造费用耗费差异。
下列关于变动制造费用的相关计算公式中，正确的有()。A.变动制造费用成本差异=实际总变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用B.变动制造费用成本差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异C.变动制造费用效率差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)D.变动制造费用耗费差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
甲企业2018年12月份生产甲产品400件，发生的成本资料如下： （1）使用材料2500千克，材料单价为0.6元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元；实际使用工时890小时，支付工资5340元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时；实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。 （2）实际发生固定制造费用1424元，固定制造费用的预算金额1500元。 要求： 1.根据资料（1），分别计算直接材料价格差异，直接材料数量差异和直接材料成本差异。 2.根据资料（1），分别计算直接人工工资率差异，直接人工效率差异和直接人工成本差异。 3.根据资料（1），分别计算变动制造费用耗费差异，变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。 4.根据资料（2），计算固定制造费用项目的成本差异。
甲公司是一家制造业企业，生产一种产品，该产品生产工艺流程比较成熟，生产工人操作技术比较熟练，管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司本月实际生产该产品6000件，实际耗用A材料15000千克，A材料的实际价格为28元/千克；实际耗用工时为31000小时，实际直接人工工资总额为651000元，变动制造费用为837000元。其他相关数据如下表所示：要求：1.计算该产品的直接材料价格差异、直接材料数量差异和直接材料成本差异。2.计算该产品的直接人工工资率差异、直接人工效率差异和直接人工成本差异。3.计算该产品的变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。4.对各个成本差异进行责任分析说明。
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下：单位预算变动制造费用：10.00元实际变动制造费用：10，800元变动制造费用预算总成本：12，000元变动制造费用的效率差异：360元（不利）变动制造费用的耗费差异是（）A、1560元不利差异B、1560元有利差异C、2560元不利差异D、2560元有利差异
某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下： A单位预算变动制造费用：10.00元 B实际变动制造费用：10，800元 变动制造费用的耗费差异是（）。A、1560元不利差异B、1560元有利差异C、2560元不利差异D、2560元有利差异
Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A、$4，000不利差异。B、$5，000有利差异。C、$9，000不利差异。D、$10，000不利差异。
某产品本月实际生产600件，实际耗用工时1500小时，实际发生变动制造费用9800元。该产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗4小时，变动制造费用小时分配率5.5元。要求：计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和变动制造费用成本差异。
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）A、$4.00B、$3.85C、$4.10D、$6.00
问答题某产品本月实际生产600件，实际耗用工时1500小时，实际发生变动制造费用9800元。该产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗4小时，变动制造费用小时分配率5.5元。要求：计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和变动制造费用成本差异。
问答题Fan Star 公司生产电扇，公司管理层希望能更为详细地分析其间接成本差异。公司财务长已经把变动间接费用与固定间接费用彼此分离出来，并确定以机器工时而非直接劳动工时作为分配间接费用的依据。在最近的会计期间，生产9 800件产品需要的单位机器工时是0.30小时，而生产10 000件的弹性预算的单位机器工时是0.25小时。实际变动制造成本率是每单位机器工时$19,而在弹性预算下则为$20。1.就变动间接费用而言，请计算并解释如下差异，并请列出计算过程a.开支差异。b.效率差异。c.弹性预算差异。2.请至少指出三个可能造成实际机器工时超过预算机器工时的原因。
单选题某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下：单位预算变动制造费用：10.00元实际变动制造费用：10，800元变动制造费用预算总成本：12，000元变动制造费用的效率差异：360元（不利）变动制造费用的耗费差异是（）A1560元不利差异B1560元有利差异C2560元不利差异D2560元有利差异
单选题Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（ ）。A存在有利的变动制造费用开支差异B存在有利的变动制造费用效率差异C存在不利的固定制造费用产量差异D存在不利的直接人工工资率差异
单选题Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000，预算固定制造费用$1 500 000，按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000，按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000，实际人工工时数$430 000，Harper公司上个月总制造费用开支差异是（ ）。A$100 000有利差异B$115 000有利差异C$185 000不利差异D$200 000不利差异
单选题JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000，固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时，JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000，实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息，JoyT公司当年变动制造费用开支差异为（ ）。A$24 000不利差异B$2 000不利差异C$4 000有利差异D$22 000有利差异
多选题以下关于变动制造费用成本差异的计算公式中,正确的有（ ）。A变动制造费用耗费差异=变动制造费用实际数-变动制造费用预算数B变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-标准产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率C变动制造费用耗费差异=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际产量下实际工时D变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)x变动制造费用标准分配率
单选题Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A变动费用耗费一定是有利差异B变动费用效率一定是有利差异C固定费用产量一定是不利差异D直接人工工资率一定是不利差异
单选题Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）A$4.00B$3.85C$4.10D$6.00
单选题Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A变动制造费用开支差异肯定是有利差异B固定制造费用产量差异肯定是不利差异C变动制造费用效率差异肯定是有利差异D直接人工工资率差异肯定是不利差异
单选题Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15。实际情况是，六月共生产4 500单位产品，使用9 600直接人工工时，耗用$39 360变动制造费用，导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么，每直接人工工时标准变动费用分摊率为（ ）。A$3.85B$4.00C$4.10D$6.00