Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）A、$4.00B、$3.85C、$4.10D、$6.00
Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）
- A、$4.00
- B、$3.85
- C、$4.10
- D、$6.00
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下列表达式正确的有（ ）。 A．变动制造费用标准分配率一变动制造费用预算总数／直接人工标准总工时 B．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时 C．固定制造费用标准分配率一固定制造费用预算总额／生产能量标准工时 D．变动制造费用标准成本一单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
某企业生产甲产品，有关资料如下：（1）预计本月生产甲产品1250件，标准成本资料如下：甲产品标准成本 成本项目 标准单价（标准分配率） 标准用量 标准成本 直接材料 O.6元/=F克 10千克 6 直接人工 4元/小时 10小时 40 变动制造费用 1.2元/小时 lO小时 12 固定制造费用 O.6元/小时 10小时 6 单位产品标准成本 64（2）本月实际投产甲产品1200件，已全部完工入库。（3）本月耗用的材料每千克0．62元，全月实际领用10800千克。（4）本月实际耗用13200小时，每小时平均工资率3.8元。（5）制造费用实际发生额15840元（其中变动制造费用10560元，固定制造费用5280元）。要求：根据上述资料，计算并分解甲产品的各种成本差异（固定制造费用差异用两差异法分解）。
某企业生产的甲产品只耗用一种直接材料，生产能量(用直接人工小时表示)为12 500小时，有关标准成本资料如下：甲产品标准成本卡项 目 价格标准 用量标准 直接材料 10元/千克 5千克/件 直接人工 5元/小时 8小时/件 变动制造费用 2元/小时 8小时/件 固定制造费用 0.5元/小时 8小时/件 时间(年) O 1 2 3 4 5 6 7 8 9～1O 11～12 NCF(万元) 360 250 350 累计NCF -1 000 -1 000 -640 -280 480 880 1 280 1 680 本期实际资料如下：产量为400件，耗用材料900千克，材料成本10 800元，直接人工小时12 000小时，直接人工工资72 000元，变动制造费用1 8 000元，固定制造费用6 000元。要求：分别计算直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用的标准成本差异(固定制造费用可采用二因素分析法或三因素分析法分析)。
某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本：成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料50千克9元/千克450元/件直接人工A4元/4,时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90元/件合计855元/件本企业该产品预算产量的工时用量标准为1 000小时，制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料 9 000元直接人工3 325元变动制造费用’2 375元固定制造费用2 850元合计17 550元要求：(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；(2)计算本月产品成本差异总额；(3)计算直接材料价格差异和用量差异；(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。
下列表达式不正确的是（ ）。 A.变动制造费用标准分配率＝变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时B.固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时C.固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/生产能量标准工时D.变动制造费用标准成本＝单位产品直接人工实际工时×变动制造费用标准分配率
关于变动制造费用标准成本，下列说法中正确的有（ ）。A、变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准B、变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得D、用变动制造费用的数量标准和价格标准相乘，即可得出变动制造费用标准成本
某产品本月成本资料如下： （1）单位产品标准成本 成本项目 用量标准 价格标准 标准成本 直接材料 50千克/件 9元/千克 450元/件 直接人工 A 4元/小时 B 变动制造费用 C D 135元/件 固定制造费用 E F 90元/件 合计 —— —— 855元/件 本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。 （2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下： 直接材料 9000元 直接人工 3325元 变动制造费用 2375元 固定制造费用 2850元 合计 17550元 要求：(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据：(2)计算本月产品成本差异总额：(3)计算直接材料价格差异和用量差异：(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；(6)分别采用两差异分析法和三差异分析法计算固定制造费用差异。
甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1500元，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，标准工资率为5元/小时，则直接人工的效率差异为()元。A.3000B.2000C.1500D.5000
假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
oyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。 基于上述资料，该年变动制造费用的开支差异应该为多少？（） A、$24，000不利B、$2，000不利C、$4，000有利D、$22，000有利
JoyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。根据这些信息，JoyT今年的生产量差异是多少？（）A、$4，000不利B、$6，000不利C、$10，000不利D、$16，000不利
多选题以下有关标准成本制定的说法中，正确的有( )。A无论是确定哪一个项目的标准成本，都需要分别确定其用量标准和价格标准。B直接材料的标准单价通常采用企业编制的实际价格。C单位产品人工小时、小时工资率、小时制造费用分配率都属于价格标准。D制定费用标准时，应分别制定变动制造费用和固定制造费用的成本标准。
问答题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算单位产品标准成本。
单选题某制造公司使用标准成本系统基于直接人工小时分配制造费用。5月份生产5 000单位产品的预算包括如下内容。直接人工(15美元/小时,10000小时）150000美元变动制造费用30000 固定制造费用800005月份生产6 000单位，固定制造费用预算差异是2 000美元的有利差异。5月份的固定制造费用是（ ）。A少分配$2 000B多分配$16 000C少分配$16 000D多分配$18 000
问答题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。
单选题Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）A$4.00B$3.85C$4.10D$6.00
单选题Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A变动费用耗费一定是有利差异B变动费用效率一定是有利差异C固定费用产量一定是不利差异D直接人工工资率一定是不利差异
单选题Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15，变动制造费用$30 000，固定制造费用$80 000。实际情况是，五月共生产6 000单位产品，导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息，五月份实际使用的直接人工工时数是（ ）。A9 900小时B10 100小时C11 900小时D12 100小时
单选题Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15。实际情况是，六月共生产4 500单位产品，使用9 600直接人工工时，耗用$39 360变动制造费用，导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么，每直接人工工时标准变动费用分摊率为（ ）。A$3.85B$4.00C$4.10D$6.00