多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况
多选题
确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。[2016年5月三级真题]
A
企业支付能力
B
市场薪酬水平
C
员工的生活费用
D
员工绩效水平
E
员工现有薪酬状况
参考解析
解析：
工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况等。
工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况等。
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下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额
单选题下列关于工资总额的表述错误的是（）。A销售额与工资总额关系密切B盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
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