多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况

多选题
确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。[2016年5月三级真题]
A

企业支付能力

B

市场薪酬水平

C

员工的生活费用

D

员工绩效水平

E

员工现有薪酬状况


参考解析

解析:
工资总额的管理方法,首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素,包括:①企业的支付能力;②员工的生活费用;③市场薪酬水平;④员工现有薪酬状况等。

相关考题:

确定再订货点,需要考虑的因素有(保险储备量;每天消耗的原材料数量;预计交货时间)。

企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)

确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力B.员工的生活费用C.社会的物价水平D.市场的薪酬水平E.员工现有薪酬状况

关于最高最佳用途的确定,一般需要考虑的因素有( )。A. 反映法律上许可的要求,必须考虑该项资产使用的法律限制B. 确定该用途技术上是否可能,必须是市场参与者认为合理的用途C. 需要考虑资产的购建成本D. 需要考虑资产的效用E. 确定该用途财务上的可行性

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[ 2008年11月三级真题]

(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。A.企业支付能力B.市场薪酬水平C.员工的生活费用D.员工绩效水平E.员工现有薪酬状况

确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。A. 企业支付能力B. 市场薪酬水平C. 员工的生活费用D. 员工绩效水平E. 员工现有薪酬状况

计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法B:工资总额占附加值比例C:工资总额与销售额D:工资总额占利润值比例

合理选配面料需要考虑的因素有哪些?

确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是()。

在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时,需要考虑的因素有()。A、数量折扣百分比B、现金折扣百分比C、折扣期D、信用期

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额

下列关于工资总额的表述错误的是()。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

合理确定贷款结构需要考虑的因素有哪些?()A、现金流;B、负债;C、还款能力;D、担保.

简述合理确定贷款结构需要考虑的其他因素。

填空题确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是()。

单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额

多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况

问答题简述合理确定贷款结构需要考虑的其他因素。

多选题合理确定贷款结构需要考虑的因素有哪些?()A现金流;B负债;C还款能力;D担保.

问答题合理选配面料需要考虑的因素有哪些?

问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]

多选题在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时,需要考虑的因素有()。A数量折扣百分比B现金折扣百分比C折扣期D信用期

单选题下列关于工资总额的表述错误的是()。A销售额与工资总额关系密切B盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

问答题选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

填空题确定桥面高程应考虑的因素有()、()、()、()、()、()等。

多选题企业在确定股利支付率水平时,应当考虑的因素有(  )。[2009年真题]A投资机会B筹资成本C资本结构D股东偏好

填空题一般来说,确定合理的藏书规模需要考虑藏书利用率和()两个因素。