工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。A．机械型工作设计法B．变动型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．知觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法
下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
下列关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
黑盒测试的测试用例常见设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
试说明Jackson方法是一种怎么样的程序设计方法。它有哪些工作步骤？
（）是最传统的一种工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
下面哪些是常见的测试用例设计方法：（）A、等价类B、SOAPC、面向对象D、松耦合E、边界值
下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
客户职务设计的常见方法包括（）A、工作轮换法B、工作置换法C、工作轮转法D、工作协同法
（）是一种客户服务团队设计的常见方法。A、工作丰富化B、工作清晰化C、工作精细化D、工作具体化
单选题（）是最传统的一种工作设计方法。A工作轮换B工作丰富化C工作专业化D工作扩大化
问答题试说明Jackson方法是一种怎么样的程序设计方法。它有哪些工作步骤？
单选题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A机械型工作设计方法B变动型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A生物型工作设计方法B直觉运动型工作没计方法C激励型工作设计法D机械型工作设计法
单选题下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
单选题强调找到一种使效率最大化，同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是（ ）。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
问答题黑盒测试的测试用例常见设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。