对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。 A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点
下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
冲突人际关系观点建立于A、20世纪40～70年代B、20世纪40～60年代C、20世纪40～50年代D、20世纪30～40年代E、20世纪20～30年代
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（）。A、勒温的冲突类型理论B、传统观点C、相互作用的观点D、人际关系的观点
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
使冲突的存在合理化的冲突理论是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、"单一"观点
自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、“单一”观点
冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点
从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、“单一”观点
单选题关于冲突的观点，以下错误的是（）。A冲突的传统观强调冲突有害B冲突的人际关系观强调冲突是必要的C冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
单选题冲突人际关系观点建立于（）A20世纪40～70年代B20世纪40～60年代C20世纪40～50年代D20世纪30～40年代E20世纪20～30年代
单选题对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题冲突人际关系观点建立于何年代？（ ）A20世纪20～30年代B20世纪30～40年代C20世纪40～50年代D20世纪40～60年代E20世纪40～70年代
单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A早期观点B现代观点C人际关系观点D相互作用观点
单选题从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D“单一”观点
单选题20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（）。A勒温的冲突类型理论B传统观点C相互作用的观点D人际关系的观点
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
单选题自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是（）A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D“单一”观点