单选题关于冲突的观点，以下错误的是（）。A冲突的传统观强调冲突有害B冲突的人际关系观强调冲突是必要的C冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
单选题
关于冲突的观点，以下错误的是（）。
A
冲突的传统观强调冲突有害
B
冲突的人际关系观强调冲突是必要的
C
冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力
D
传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点
关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待C、双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景D、每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
单选题关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待C双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景D每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点