问答题新同事工作进度慢,心态毛躁,领导让你劝导。请把考官当成新同事,现场模拟。

问答题
新同事工作进度慢,心态毛躁,领导让你劝导。请把考官当成新同事,现场模拟。

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如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。

单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?

有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场 ,单位派你去找他们谈话,请把考官当成打工者。模拟谈话内容。

你负责组织大学生下乡支教,基层反应非常良好,但是校长觉得接待特别麻烦,不想让你们继续支教了,让你去说服校长。请把主考官当作校长,进行现场模拟。

作为新晋辅导员非常努力,领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究,有的同事因此对你很冷淡,不理不踩,这种情况你如何处理?

单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你该怎么做?

上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办?

领导让你接手一个同事正在干的工作,而同事不交接,你如何处理?

领导安排你一项任务,而与你共事的同事和你有矛盾,你怎么办?答完后主考官又追问了:“你刚才提到沟通,如果任务紧急,没时间让你去沟通,你怎么办?”

新同事工作进度慢,心态毛躁,领导让你劝导。请把考官当成新同事,现场模拟。

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单位里有一个进修的机会,你自己符合条件,但是你目前正在负责一个重要的项目,你将如何向领导争取。请把考官当成领导,现场模拟一下。

小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,怎么办?

问答题你在单位里业务能力强,受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少,让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙,不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服,进行现场模拟。

问答题你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?

问答题小张是单位新同事,积极热情,但效率不高,领导总是让他返工。领导让你帮助他,请现场模拟一下。

问答题小赵是新入职员工,领导寄予厚望,单位领导把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵,时间紧任务重,但小赵工作懈怠不积极,导致工作进展缓慢。你如何对小赵进行沟通劝说?现在请把主考官当作小赵,现场模拟一下。

问答题单位里有一个进修的机会,你自己符合条件,但是你目前正在负责一个重要的项目,你将如何向领导争取。请把考官当成领导,现场模拟一下。

问答题你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午,他让你开车去机场帮他接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

问答题同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因,感到很沮丧。你作为小李的同事,该如何劝说?请现场模拟。

问答题小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

问答题单位派人出国留学深造,选择了你,但同事老王心里不舒服,领导派你去跟老同事沟通。请把主考官当作老王,情境模拟。

问答题你跟小张是同时进单位的新同事,小张家很有钱,平时用的也是高档货,但是性格比较内向,同事认为小张傲慢不合群,都疏远他,小张情绪低落,工作消极。作为他的同事,你应当怎样去开导他?请把考官当成小张,进行现场模拟。

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问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?

问答题韩大叔准备给儿子操办婚宴,但他不计划按照制度申报,你的同事劝说无果,现在派你出面劝说,你怎么说?请把考官当作韩大叔进行现场模拟。