有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场 ,单位派你去找他们谈话,请把考官当成打工者。模拟谈话内容。

有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场 ,单位派你去找他们谈话,请把考官当成打工者。模拟谈话内容。


参考解析

解析:老乡,你好啊,这么早你们都吃早饭了吗,你们都在这里等工作,今天情况如何呢?有没有活儿啊?其实我们已经为大家建立了公益的零工市场,大家可以去那里找工作啊。

各位老乡你看大家在立交桥下面找工作,这里的条件又差,还容易造成堵车,也不安全,人稍微一多,这桥下立马就拥堵,自行车都没有通行的道路了,即使有雇主想来招工,人家也进不来不是嘛,再说了,大家也都知道现在雇主找员工工作也都开始越来越重视员工的个人能力和素质,在立交桥下等活儿,且不说环境不好了,就连咱自己想临时复印个身份证也非常麻烦,大家说是不是这样儿的。还有,我刚看见,刚才那一堆人围着一个人激烈的讨论着什么,估计是好几个农民工抢一个雇主吧?你看,在立交桥下找工作大家要是没有个好的争抢的功夫还不行呢是不。

所以我建议大家还是去我们给大家办的零工市场里面找工作,这一来可以让咱农民工有更多的选择机会,同时也方便大家找到更加安全可靠的雇主。同时呢,我们零工市场可以帮助大家筛选出合适的岗位,引导大家向雇主进行面试,这里的雇主都是通过我们严格的检验和审核才会进来的,所以安全性方面大家都放心,不会发生拖欠工资或者皮包公司的这种情况,另外,我们零工市场还配备了饮水机、空调和打印机等设备,充分为大家求职做好辅助,相信大家一定可以在零工市场里面找到收入可观,安全可靠的工作的。

相关考题:

当医生发现病人住院后被焦躁不安的情绪笼罩时去找病人谈话。在谈话开始时,哪些表达是恰当的()。 A.“我看你有些紧张,不要这样。”B.“你怎么回事,怎么这么紧张?”C.“我看你挺紧张,可不能自己吓唬自己呀!”D.“你有什么担心的,跟我说说。”E.“别瞎想,有什么事告诉我。”

如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。

某市立交桥下有很多外来务工人员来等活,雇主也比较多,严重阻碍了交通,对附近居民造成了困扰,为了改善这种状况,政府开了一个公益的零工市场,并对市场进行统一的管理和规范,但是大家还是不去公益的零工市场。 1. 公益性零工市场建成以后还是没人光顾,领导让你去调查原因,你该如何开展?

你负责组织大学生下乡支教,基层反应非常良好,但是校长觉得接待特别麻烦,不想让你们继续支教了,让你去说服校长。请把主考官当作校长,进行现场模拟。

在摄入性谈话中,确定谈话的内容和范围时,正确的做法是()。A.根据临床诊断的结果分析进行谈话B.对求助者的许多内容分别进行谈话C.依上级咨询师诊断的结果进行谈话D.依咨询师主动提出的内容进行谈话

在摄入性谈话中,确定谈话的内容和范围时,不正确的做法是( )。(A)依上级咨询师诊断的结果进行谈话(B)根据临床诊断的结果分析进行谈话(C)根据咨询师观察到的疑点进行谈话(D)依咨询师主动提出的内容进行谈话

谈话时所具体涉及的中心内容叫做()。A、谈话对象B、谈话主题C、谈话方式D、谈话氛围

情景模拟的主要内容有()A、公文处理B、与人谈话C、无领导小组讨论D、角色扮演E、即席发言

谈话双方的距离选择取决于()A、谈话的内容B、谈话的方式C、谈话双方的关系D、谈话的时间E、谈话的地点

对党员领导干部诫勉谈话前,应当通知其所在单位党委(党组),并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的()通知谈话对象,并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容

副处长一直对你很好,经常找机会锻炼你,处长退休以后,竞聘上岗,你当上处长了,副处长很沮丧,请你找他谈话,考官就是那个副处长,问你怎么和他交流、沟通?

你社区的农民工由于讨薪被打,纠集一群人围堵街道办事处闹事,情绪激动,领导让你来处理,假设在座的考官就是现场的农民工,请现场与他们说上一段话。

新同事工作进度慢,心态毛躁,领导让你劝导。请把考官当成新同事,现场模拟。

国企经营不好,将面临倒闭,工人围住大门要求发工资,作为企业负责人,此事你来处理。请把考官当成工人,现场模拟。

单位里有一个进修的机会,你自己符合条件,但是你目前正在负责一个重要的项目,你将如何向领导争取。请把考官当成领导,现场模拟一下。

情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论()和即席发言等。

问答题你在单位里业务能力强,受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少,让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙,不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服,进行现场模拟。

问答题单位里有一个进修的机会,你自己符合条件,但是你目前正在负责一个重要的项目,你将如何向领导争取。请把考官当成领导,现场模拟一下。

单选题谈话时所具体涉及的中心内容叫做()。A谈话对象B谈话主题C谈话方式D谈话氛围

问答题你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午,他让你开车去机场帮他接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

多选题谈话双方的距离选择取决于()A谈话的内容B谈话的方式C谈话双方的关系D谈话的时间E谈话的地点

问答题单位派人出国留学深造,选择了你,但同事老王心里不舒服,领导派你去跟老同事沟通。请把主考官当作老王,情境模拟。

问答题材料:某市一座立交桥下有个自发形成的零工市场,很多外来务工人员习惯在这里找零活儿干。这个市场凌乱无序,妨碍车辆和行人的通行,也影响城市的形象。于是政府在附近建起了公益性零工市场,为打工人员免费提供服务,并由劳动监察人员进场指导,帮助他们维护合法权益,公益性零工市场建成投入使用后,来这里找工作的务工人员和招募工人的并不多,场内冷冷清清,原来的路边零工市场却依然热热闹闹。假如你是这个市场的负责人,请回答问题。有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场,你去找他们谈话(把考官当成打工者),如何劝说?

问答题你跟小张是同时进单位的新同事,小张家很有钱,平时用的也是高档货,但是性格比较内向,同事认为小张傲慢不合群,都疏远他,小张情绪低落,工作消极。作为他的同事,你应当怎样去开导他?请把考官当成小张,进行现场模拟。

问答题国企经营不好,将面临倒闭,工人围住大门要求发工资,作为企业负责人,此事你来处理。请把考官当成工人,现场模拟。

问答题韩大叔准备给儿子操办婚宴,但他不计划按照制度申报,你的同事劝说无果,现在派你出面劝说,你怎么说?请把考官当作韩大叔进行现场模拟。

问答题新同事工作进度慢,心态毛躁,领导让你劝导。请把考官当成新同事,现场模拟。